Чиновники из Минобороны, похоже, придумали новый способ хищения. Так на разработку четырех флэш-игр, реальная стоимость которых, по оценкам независимых экспертов, составила не больше 320 тысяч рублей, военные потратили 36 млн рублей. Как сообщили корреспонденту The Moscow Post IT-специалисты, это мог быть очередной вывод бюджетных средств с помощью завышения цены на разработку компьютерных приложений.

Сам скандал разгорелся тогда, когда на официальном сайте Минобороны вместо «крутых» компьютерных игр, способных составить реальную конкуренцию коммерческим (как правило, западным) 3D-шутерам и стратегиям (RTS), появилось четыре флэш игры, на разработку которых Минобороны потратило 36 млн.руб.

Этими играми стали «Сапер», «Тетрис» и «Морской бой», а так же «Тест на воинское звание».

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), по их рапорту, как правило при убытии в основной отпуск, выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

Вопрос 30.10.2011 г. Пенсионное обеспечение
Здравствуйте! Службу прохожу на Камчатке в течении 17 лет 3 месяцев, общей выслуги 43г. 6 мес Подполковник. Жена военнослужащая. Избранное место жительства по увольнению-Камчатка.

Вопрос №1  До предельного возраста осталось 1 г 6 мес. (из них буду служить 7 месяцев, остальное отпуска, переучивание, прохождение ВВК, сдача дел и должности). Могут ли меня подвергнуть ротации на равнозначную должность? 

Вопрос №2 После увольнения с нового места службы будет ли мне насчитываться пенсия в соответствии с коэффициентом, т.к. я прослужил в районе приравненному к районам Крайнего Севера? Заранее спасибо за ответ. Андрей Николаевич.

Ответ:

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности, указанные в штатах, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны – 50 процентов оклада по воинской должности;

занимающим воинские должности в органах военного управления, видах и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений – 30 процентов оклада по воинской должности;

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе – военнослужащие) в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее в настоящем разделе – надбавка) в следующих размерах:

а) 10 процентов – при стаже работы от 1 до 5 лет;

б) 15 процентов – при стаже работы от 5 до 10 лет;

в) 20 процентов – при стаже работы от 10 лет и выше.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее – премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее – оклад денежного содержания) в год.

Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа командира воинской части в следующих размерах: