Предприниматели из Челябинска придумали, как устроить службу молодых солдат так, чтобы они не потеряли за два года все свои профессиональные навыки. Так, Челябинский трубопрокатный завод (сокращенно – ЧТПЗ) уже договорился с военными о том, что тех молодых людей, которые закончили его колледж, будут отправлять служить в воинскую часть, которая располагается в поселке Горный Щит – она ближе всего находится к заводу.
Автором этой идеи является Валентин Тазетдинов, который занимает пост руководителя цеха под названием «Высота 239». Он рассказал журналистам, что самым сложным в процессе налаживания ситуации было договориться с военкомом, который действует в Свердловской области. По словам Тазетдинова, «давили» их не коррупцией, но собственным авторитетом. Поскольку проект на данный момент уже стал широко известным и очень популярным, чиновники не задумывались о том, чтобы пытаться требовать какие-либо взятки.
Военные согласились с этой инициативой главным образом по причине того, что новыми солдатами в таком случае для них становился «не абы кто», а вполне «управляемые» призывники. Все они заинтересованы в том, чтобы вести себя в части цивилизованно, поскольку в противном случае их попросту лишат работы, выгнав с завода.
Метки: бизнес, дедовщина, коррупция, призыв
Написано в Защита, охрана и оборона тыла, Новости, Современность |