Биологический фактор возраста в трудовой правоспособности четко не выражен, но можно отметить, что возрастные характеристики не оказывают определяющего воздействия на содержание прав субъекта. Право на труд и право трудиться принадлежит лицу независимо от возраста, а, равно как и право быть работодателем, производящем тут. То же касается и состояния здоровья, другого биологического фактора правоспособности, оно не оказывает воздействия на трудовую правоспособность лица.
Исходя из современной экономической ситуации отрасли гражданского и трудового права развиваются достаточно интенсивно и не могут не оказывать влияния друг на друга, в том числе в области определения статуса и способностей физического лица. Ключевым понятием для детерминации правового положения индивида в гражданском праве является правосубъектность, представляющее собой юридическое свойство лица, предусмотренное
государство наделяет лицо в соответствии с потребностями общественного развития в области трудовых отношений». Сходство и взаимосвязь гражданской и трудовой правосубъектности существует и проявляется это в том, что данные виды правосубъектности являются отраслевыми видами общей абстрактной категории правосубъектность. Исходя из этой взаимосвязи трудовая правосубъектность также имеет в своем содержании правоспособность, дееспособность и деликтоспособность, способность выбирать бизнес, например такой, как тут. Но стоит заметить, что в отличие от Гражданского кодекса РФ, в Трудовом кодексе РФ не дается определение ни трудовой правоспособности, ни дееспособности.
