В юридической литературе вопрос об основаниях применения поощрительных норм специальному исследованию не подвергался, хотя это весьма актуальная и значимая проблема. В правоприменительной деятельности у командиров (начальников) довольно часто складывается непростая ситуация, когда возникает реальная необходимость альтернативного выбора различных вариантов поощрительных мер за заслуженное поведение подчиненного.
Основание - это существенный признак, по которому распределяются явления, понятия.
Определение правового основания поощрения означает установление обстоятельств, в связи с которыми оно применяется. Также термин "основание" (в одном из значений) - причина, достаточный повод, оправдывающие что-нибудь.
Основания применения поощрений несут аксиологический, т.е. оценочный и не конкретизированный характер. Здесь же важно уточнить, что оценочный аспект оснований реализации поощрительных норм не детализирован, что расширяет сферу субъективного усмотрения. Поэтому каждый критерий нуждается в юридическом анализе.
Актуальный вопрос в разработке проблем эффективности действия поощрительных норм - выявление содержания объективных критериев для оценки заслуженного поведения подчиненных со стороны командиров (начальников), являющихся основанием применения мер поощрений к военнослужащим за совершение поощрительного поступка, предусмотренных в действующем законодательстве.
Метки: наказание, поощрение, армия, служба
Написано в Новости |