
Актуальность рассматриваемого аспекта в раскрытии личности и результатов деятельности И.В. Сталина видится нами с двух сторон. Во-первых, в оценке характера деятельности любого руководителя важно рассматривать не только результаты, как позитивные, так и негативные, но и пути их достижения. Во-вторых, необходимо найти аргументы при ответе на вопрос: что людей привлекало в личности Сталина и что привлекает сегодня?
Для утверждения современной оценки личности Сталина можно привести динамику результатов опроса Левада-центра, которые показывают, что при определенном колебании значительно преобладают позитивные оценки. В 2019 г. они составляют около 70% всех опрошенных, при этом почти в два раза, по сравнению с 2001 годом, повысился показатель «С уважением» (Рис. 1) [2].
Социологи объясняют это реакцией населения на проблемы современной системы государственного управления. Но сегодня появляются и неожиданные оценки исследователей проблем теории и практики управления. Анализируется стиль управления Сталина и на основании этого анализа даются рекомендации руководителям различных уровней, в том числе, тех, кто возглавляет коммерческие компании [3].
Написано в Новости |