В настоящее время много разговоров происхходит вокруг приказа №1010 Министерства обороны России. Стоит отметить, что данный приказ был подписан еще в июле 2010 года. Чем ближе новый год, тем больше надежд у военнослужащих получить долгожданную премию по вышеуказанному приказу. Подобное дополнение к денежному довольствию обычно выплачивают к концу года, чтобы у военных был определенный стимул работать добросовестно весь год.

Согласно мнению самих военнослужащих, премия по приказу №1010 была создана вместо отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты, сообщает www.oboznik.ru. Эти две выплаты очень похожи между собой. Как и тринадцатая зарплата, премия 1010 выплачивается в конце года. Также общим является тот факт, что премию 1010 можно не получить, если будут взыскания и прочие недочеты по службе.

Пенсионное обеспечение граждан в государстве – сравнительно молодой институт. В современном его понимании он сложился в России только к концу XIX века, а до этого имел разрозненную и хаотичную модель. Первоначально социальное (а затем и пенсионное) обеспечение носило добровольных характер и зависело от воли князя (монарха), либо поручалось Церкви. В то же время следует отметить, что именно с обеспечения военнослужащих и других государственных служащих берет свое начало формирование современной модели пенсионного обеспечения.

Первые правовые акты в русском государстве, посвященные социальному обеспечению носили бессистемный характер, и о такой форме государственной помощи упоминалось лишь вскользь. Однако, со временем, государство стало видеть свою опору в «служивых людях» и уделяло особое внимание их содержанию как в период несения государственной службы, так и после ее оставления. Первым актом, регулировавшим непосредственно вопросы социального обеспечения военнослужащих и членов их семей, стал Указ Михаила Романова от 27 августа 1618 года «О предоставлении поместий семье и роду лиц, убитых на войне попавших в плен и пропавших без вести». Указом устанавливались общие правила распоряжения имуществом военнослужащих, погибших на войне, а также попавших в плен или пропавших без вести.

Служебное время контрактников регулируется регламентом служебного времени, обеспечивающим выполнение задач боевой подготовки, а также текущей повседневной деятельности при 40-часовой рабочей неделе. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается: • военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток; • военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, – 35 суток; • военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, – 40 суток; • военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.