Спросите любого, кто перешел с работы в офисе на работу из дома, и они вам скажут: это не то же самое. Хотя работа на дому приносит некоторые неоспоримые преимущества (например, отсутствие поездок на работу и возможность работать в пижаме), она также создает некоторые уникальные проблемы (например, меньше времени на общение с менеджером и больше отвлекающих факторов). Менеджеры по найму хорошо осведомлены об этих различиях и недостатках, поэтому, проводя собеседования с кандидатами на удаленные должности, они будут искать людей, которые не только обладают навыками выполнения самой работы, но и понимают, что нужно для успешной работы из дома.
Удаленная работа — временная или постоянная — требует другого набора навыков и опыта, чем работа в офисе. Таким образом, хотя удаленная работа, которую вы выполняете, может быть очень похожа на офисную работу, которую вы выполняли в прошлом, работа на дому требует другого стиля работы .
Метки: удаленка, работа, собеседование
Написано в Новости |
