Ярмарка вакансий удалась? Посмотрим…

  Статс-секретарь - заместитель министра обороны РФ Николай Панков и советник министра обороны РФ Екатерина Приезжева подвели итоги ярмарки вакансий для увольняемых военнослужащих и напомнили еще раз о направлениях работы Министерства обороны по программе социальной адаптации увольняемых в запас военнослужащих.

По прогнозам Министерства обороны, около 800 военнослужащих могли посетить проводившуюся в эту субботу ярмарку вакансий. Однако расчеты оказались неверными. В Культурный центр Вооруженных Сил РФ пришли более 2.000 посетителей. Среди них оказались не только увольняемые военнослужащие, но и те, кто уже давно находится в запасе. Последних кризис также вынудил искать новое место работы.

- На ярмарке было представлено 49 предприятий и организаций, желающих предложить вакантные места военнослужащим. У 1.600 человек возник реальный интерес к предлагаемым специальностям и должностям. В середине мая мы дадим более точную информацию по поводу устройства на работу военнослужащих, заинтересовавшихся предложениями ярмарки, - уточнил на пресс-конференции Николай Панков.

Заместитель министра обороны еще раз подчеркнул, что основная категория увольняемых - это выслужившие установленные сроки службы. «Молодых офицеров мы будем беречь», - заявил Николай Панков. (Вообще-то поздно уже их беречь, раньше беречь надо было. Реплика админа).

Особое внимание уделяется социально незащищенным военнослужащим, выслуга лет которых еще не достигла 20 лет.

- В таких случаях мы работаем персонально и не спешим расставаться с человеком. Для того, чтобы офицер смог получить необходимую выслугу лет, ему будут предложены другие должности, которые удастся подыскать или даже создать, - отметил Николай Панков.

Напомним, что сейчас Министерством обороны проводится внеплановая аттестация офицеров. Ее прошли уже 249 офицеров высшего звена, из которых 50 готовятся к увольнению. 133 будут подвергнуты ротации, 66 останутся на занимаемых должностях.

В свою очередь советник министра обороны РФ Екатерина Приезжева отметила начало успешной работы интернет-ресурса «Горячая линия: социальная адаптация», сайта Министерства обороны РФ. Информация на его страницах поможет военнослужащим подыскать себе работу в государственных учреждениях и бизнес-структурах, найти ответ на ряд актуальных вопросов по трудоустройству и даже правильно составить резюме. Там же можно найти конкретные вакансии от работодателей, их контактные телефоны и, что самое главное, телефон «горячей линии» по направлениям: обеспечение жильем, социальные выплаты, тыловое обеспечение, переподготовка военнослужащих и содействие занятости.

По материалам Елены КОЛОСЕНЦЕВОЙ, “Красной Звезды”