Зарплата солдат-контрактников в РФ с 2012 года должна превышать среднюю зарплату работников отраслей экономики

Руководство Минобороны РФ и Генштаба планируют существенно повысить материальную заинтересованность контрактников. “В ходе реформирования структуры денежного довольствия военнослужащих в рамках выполнения поручения правительства РФ планируется введение с 1 января 2012 года новой системы оплаты воинского труда, в том числе для солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту”. Об этом сообщил сегодня журналистам заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных сил РФ Василий Смирнов, передает ИТАР-ТАСС. “При этом размер их денежного довольствия должен увеличиться в разы и превышать средний размер заработной платы работников отраслей экономики”, - уточнил он.

“Кроме того, - отметил В.Смирнов, - в рамках выполнения задачи, поставленной президентом РФ в послании Федеральному Собранию от 10 мая 2006 года, прорабатывается вопрос обеспечения служебным жильем не только офицеров, но и контрактников “нового облика”.

Как сказал замначальника Генштаба, с учетом необходимости конкурсного отбора на службу по контракту “мы отказались от массового комплектования контрактниками и сделали упор на качественные параметры”.

“В ближайшей перспективе контрактников будет меньше, но они будут отобраны на конкретные остродефицитные специальности, определяющие боевую способность воинских частей, для эксплуатации сложной, дорогостоящей техники”, - отметил В. Смирнов. При этом, продолжил он, приоритет отдан сержантам и старшинам, плавсоставу ВМФ, а также воинским должностям, исполнение обязанностей по которым требует высокого уровня подготовки и специальных навыков в ВВС, Космических войсках, РВСН и ВДВ.

“Смею заверить, что и при таком подходе воинские части, дислоцированные на территории Чеченской Республики, будут направляться только контрактники”, - подчеркнул замначальника Генштаба.

Он также сообщил, что в российской армии на должностях сержантов и солдат военную службу по контракту проходят более 38 тыс военнослужащих женского пола - около 25,1 проц от общей численности контрактников на воинских должностях солдат и сержантов. Их средний возраст составляет 36 лет, свыше 15 проц имеют высшее образование, более 51 проц - среднее военное специальное /гражданское/ образование.

“Как правило, они проходят военную службу там, где функциональные обязанности по занимаемым воинским должностям женщины выполняют лучше, чем мужчины. Поэтому мы определили перечень воинских должностей, где женский труд наиболее рационален”, - заметил В.Смирнов.

По его словам, работа по оптимизации численности военнослужащих женского пола в Вооруженных силах РФ проводилась постепенно, и по сравнению с 2001 г их количество уменьшилось на 31,4 тыс человек. 

“Сегодня ими комплектуются воинские должности, в первую очередь медицинских сестер, операционных сестер, медсестер-анестезиолов и т.д. На таких должностях проходят военную службу около 28 проц военнослужащих женского пола. Кроме того, они проходят военную службу по контракту на должностях по специальностям связи /около 22 проц/, штабным /около 15 проц/ и войскового хозяйства /около 25 проц/”, - уточнил замначальника Генштаба.