20px
17 Май 2016

Особенности и возможности аутстаффинга

Во втором десятилетия двадцать первого века о понятии аутсорсинга не слышали разве что те, кто совершенно не интересуется тенденциями, как малого в сфере IT и интернет-магазинов adventure.com.ua, так и среднего и крупного бизнеса. Но в наше время компании пользуются возможностью не только освободить себя от выполнения определенных функций, но и от работников. Это возможно благодаря использованию аутстаффинга или привлечению сторонних экспертов или специалистов на кратковременной основе. Какие плюсы и минусы может привнести в организацию «чужой» персонал и стоит ли уменьшать свой штат до минимума?

Аутстаффинг представляет собой передачу сотрудников сторонним организациям, при сохранении самих работников на прежнем месте. Одним из основных плюсов данного процесса можно назвать уменьшение нагрузки на кадровую службу и общее снижение необходимой документальной отчетности. Другой положительной стороной, несомненно, является отказ от ответственности при возникновении трудовых споров. С другой стороны, надо помнить об изменениях, к которым стоит готовиться компании, передающей ответственность за своих сотрудников третьим лицам. Эти перемены не упоминаются в официальных документах, но имеют огромное влияние на будущее компании.

Переданные на аутстаффинг сотрудники остались на прежнем месте, они выполняют те же функции и отчитываются перед теми же людьми, однако больше не являются частью этой компании. Данное изменение имеет больше психологический, чем физический или материальный характер. Сотрудник перестает чувствовать свою необходимость и важность для организации, он больше не видит смысла в усовершенствовании ее организационной культуры, в соблюдении ее корпоративных традиций и ценностей.

Другими словами, работник постепенно перестает быть лояльным к компании, в которой работает. При росте популярности идей японской системы менеджмента, которой свойственно взращивание своих сотрудников со школьной или студенческой скамьи и до выхода работника на пенсию, отказ от персонала ради уменьшения издержек кажется недопустимым

Информационно-тематический портал «Обозник»

16+

Эл №ФС77-45222 от 26 мая 2011 года

Письмо в редакцию

Подпишитесь на самое интересное

Проекты Обозника

Калькуляторы

Темы

Войсковой тыл

 Яндекс.Метрика