21 Октябрь 2010

Найдутся ли в будущем желающие стать офицерами Вооруженных сил РФ?

oboznik.ru - Найдутся ли в будущем желающие стать офицерами Вооруженных сил РФ?

Недавно появившиеся в СМИ подробности о реформе военного образования в очередной раз вызвали чувство недоумения экспертов. По мнению Ассоциации военных политологов, системный подход в этих сообщениях не просматривается. Складывается впечатление, что четкого плана глубокой и всесторонней модернизации системы подготовки офицерских кадров для армии и флота до сих пор нет.

Не качество, а количество

К данному выводу поневоле приходишь потому, что в разъяснениях чиновников Минобороны фактически ничего не говорилось о реальных проблемах Вооруженных Сил и учебных заведений, призванных пополнять ряды командиров и воспитателей солдат и матросов. Вот почему высказанная уверенность в том, что достигнутые результаты (а в основном они, как известно, сводятся к ликвидации целого ряда вузов) поднимут военное образование на качественно более высокий уровень, кажется несколько наивной.

Понятно, что ссылка на так называемый новый облик Вооруженных Сил является теперь универсальным, что называется, на все случаи жизни ответом на любые, особенно неудобные вопросы о дальнейшей судьбе того или иного военного вуза. Однако обратим внимание: в последнее время информация об этом самом облике на сайте Минобороны России недоступна. К чему бы это?

Специалисты Ассоциации военных политологов полагают, что положения, прописанные в указанном документе, носят в основном количественный характер. Например, будет сформировано столько-то новых командований, сокращено и объединено столько-то учебных заведений и т. п. Речь о новом качестве вообще не идет. Полагаем, эта ситуация сложилась неспроста, так как проблемы отечественного военного образования (как, впрочем, его очевидные серьезные традиции и достижения) известны давно.

Конечно, очень хочется верить заявлениям о том, что обновленная Российская армия обязательно будет готова выполнить любой приказ Верховного главнокомандующего. У нас нет сомнений, что Генеральный штаб приведет структуру ВС к заданным параметрам (по количеству органов управления и соединений, числу военнослужащих). Но не лучше ли прежде всего попытаться выявить те проблемы Вооруженных Сил, на решение которых и должна направляться реформа системы военного образования?

Болевые точки

На наш взгляд, этих проблем немало. Выделим для последующего анализа лишь три из них.

Во-первых, это низкий престиж ратной службы в российском обществе. Самое любопытное заключается в том, что как только тот или иной военачальник или представитель Минобороны (в погонах или без) выступает по телевидению или в СМИ, он обязательно будет отрицать эту проблему. Но в неофициальном разговоре все соглашаются: да, она существует.

Что мешает снять ее с повестки дня? Отметим несколько ключевых моментов.

1. Поразительная пассивность Минобороны, которое почему-то отнюдь не горит желанием с помощью СМИ обрушить на сограждан поток истинной информации о положении дел в армии и на флоте, в своем центральном аппарате. Выходит, ведомство в этом не нуждается?

2. Органы государственной и муниципальной власти зачастую имитируют военно-патриотическую работу. Надеемся, что данный факт не является открытием для руководства Министерства обороны.

3. Высока коррупция в госаппарате и органах военного управления. Сегодня это признают все, в том числе и глава нашего государства.

4. Отсутствие мотивации у органов военного управления готовить кадры для себя. Есть ощущение, что резкое сокращение офицеров оказывает на психологию остающихся мощнейшее и пока почти никем не осмысленное воздействие.

5. Профессия военнослужащего еще не стала популярной на рынке труда в России. Порой кажется, что контрактники, например, не особо-то нужны армии, и это чувствуют сегодня очень многие. Правда, из Министерства обороны звучат заявления о возможном увеличении числа людей, добровольно избравших профессию защитника Родины, в Вооруженных Силах в полтора раза. Но в это верится с трудом, поскольку пока значительно не возросло денежное довольствие данной категории военнослужащих.

6. В общественном сознании страны сформировалось стойкое негативное отношение к армии и флоту. Основная причина заключается в необеспеченности личной безопасности людей в погонах.

7. СМИ, Интернет насыщены в основном отрицательной информацией о службе в Вооруженных Силах. Ситуация изменится, если Минобороны будет проявлять больше активности на информационном фронте.

8. Сокращение вузов МО усиливает негативное отношение к профессии военнослужащего. Здесь мы в очередной раз не согласимся с мнением чиновников Минобороны, полагающих, что все обстоит хорошо. Рекомендуем им посмотреть на канале РЕН ТВ новую передачу «Дураки. Дороги. Деньги», в которой военная реформа показывается в юмористическом ключе. Особенно удачен сюжет, когда в подразделение приходит гражданский командир роты. Только от этих сцен совсем грустно становится.

Во-вторых, проблемой для Минобороны является снижение качества материально-технической базы военных вузов. Полагаем, что пока никто в нашей стране не представляет, как решать эту задачу.

В-третьих, существует проблема постоянного снижения интеллектуального уровня профессорско-преподавательского состава военных вузов. Многие эксперты нашей ассоциации долгие годы преподавали в высших учебных заведениях Минобороны и данная ситуация им хорошо известна. В последние годы этот аспект приобретает обвальный характер.

Перечисленные проблемы нами сведены в таблицу для выработки предложений по оптимизации военного образования.

Ставим перед руководством Минобороны вопрос о качестве проводимых преобразований в Вооруженных Силах. Решать его можно путем публичного признания реальных многочисленных армейских проблем. А после этого совместно с элитой и общественностью, полагаем, военное ведомство постепенно сможет с ними справиться. Ни «кавалерийский наскок», ни случайные люди в руководстве пользы не принесут.

А опытные офицеры продолжают уходить из рядов Вооруженных Сил. Кому это выгодно? Неужели в этом смысл модернизации армии?

Программа оптимизации военного образования (по мнению Ассоциации военных политологов)
Реальная проблема Минобороны Что мешает решению Кто будет (может) решать

Предложения Ассоциации военных политологов
1. Низкий престиж воинской службы.

1. Отсутствие политической воли у руководства Минобороны.

2. Государственные и муниципальные органы имитируют военно-патриотическую работу.

3. Высокая коррупция в госаппарате и в органах военного управления.

4. Отсутствие мотивации у органов военного управления.

5. Профессия военнослужащего пока не стала популярной на рынке труда в России.

6. В общественном сознании страны сформировалось стойкое негативное отношение к армии.

7. СМИ, Интернет насыщены в основном отрицательной информацией о службе в Российской армии.

8. Сокращение военных вузов усиливает негативное отношение к профессии военнослужащего.

1. Политическая элита, опираясь на общество.

2. Минобороны.

3. Главкоматы, командования, органы военного управления.

4. Военные вузы.

5. Институты гражданского общества.

6. СМИ.

1. Государственные меры по повышению морально-материальной заинтересованности в службе офицеров.

2. Разработка и принятие Федеральной целевой программы по повышению имиджа воинской службы.

3. Продолжить работу по переводу ВС на контрактную основу.

4. Минобороны предстоит подготовить свою позицию и программу позиционирования военной службы на рынке труда.

5. Срочное формирование во всех ввузах собственных сайтов и укрепление связей с общественностью.

6. Выделение достаточных средств для формирования в литературе, искусстве, СМИ положительного образа военнослужащего (аналог - работа Минобороны США с Голливудом в 70-е годы).7. Повысить пенсии военным пенсионерам до уровня госслужащих.

2. Снижение качества материально-технической базы военных вузов.

1. Коррупция в органах военного управления ВС РФ и вузах Минобороны.

2. Отсутствие должной мотивации у органов военного управления и офицерского состава.

3. Снижение эффективности деятельности проектных, научно-исследовательских структур Минобороны и опытно-конструкторских работ.

4. Отсутствие в ввузах необходимого количества тренажеров.

5. Недостаток финансовых средств, выделяемых на НИОКР.

1. Правительство РФ.

2. Бизнес-структуры.

3. Госкорпорации.

4. Предприятия ВПК.

5. Руководство военных вузов.

1. Разработать механизмы участия бизнеса в создании и улучшении материально-технической базы ввузов при общественном контроле.

2. Формирование четкого заказа Минобороны техническим вузам страны на подготовку нужных специалистов.

3. Основной упор сделать на обучении военных специалистов на тренажерах.

4. Формирование четкого заказа Минобороны предприятиям ВПК на изготовление тренажеров для военных вузов.
3. Снижение интеллектуального уровня ППС военных вузов.

1. Низкий интеллектуальный уровень органов военного управления, высокий уровень коррупции в них.

2. Переезды ввузов из больших городов в другие регионы.

3. Функциональная, правовая и организационная неразделенность Минобороны и ВС.

4. Недостаточная морально-материальная заинтересованность в повышении «остепененности» кадров ППС ввузов.

5. В ввузах не ведутся работы по созданию престижных научно-педагогических коллективов, упор делается на совершенствование материальной базы.

6. Научные школы в ВС деградируют.

1. Политическая элита с опорой на общественные структуры.

2. Руководство Минобороны.

3. Руководство ввузов.

4. Минобразования.

5. Вузы мегаполисов и крупных городов.

1. Внести изменения в ФЗ «О статусе военнослужащих», разработать законодательные акты «О статусе военнослужащих запаса» и «О статусе военных пенсионеров», а также в Трудовой кодекс, в которых предусмотреть льготы для ППС ввузов.

2. Обеспечивать жильем молодых перспективных ученых и преподавателей ввузов.

3. Расширить инфраструктуру научно-исследовательских мероприятий вплоть до международных, заинтересовать в их участии ППС ввузов.

4. Создать оптимальные лабораторные и материальные условия для развития интеллекта ППС ввузов.

5. Руководству Минобороны признать, что только ввузы являются возможными центрами инноваций.

C. Мельков, vpk-news

Другие новости и статьи

« Медаль «За укрепление боевого содружества»

В Вооруженных силах РФ появится военная полиция »

Запись создана: Четверг, 21 Октябрь 2010 в 19:41 и находится в рубриках Новости, Современность.

метки: , , , ,

Темы Обозника:

COVID-19 В.В. Головинский ВМФ Первая мировая война Р.А. Дорофеев Россия СССР Транспорт Шойгу армия архив война вооружение выплаты горючее денежное довольствие деньги жилье защита здоровье имущество история квартиры коррупция медикаменты медицина минобороны наука обеспечение обмундирование оборона образование обучение оружие охрана патриотизм пенсии подготовка помощь право призыв продовольствие расквартирование реформа русь сердюков служба спецоперация сталин строительство управление финансы флот эвакуация экономика

А Вы как думаете?  

Комментарии для сайта Cackle

СМИ "Обозник"

Эл №ФС77-45222 от 26 мая 2011 года

info@oboznik.ru

Самое важное

Подпишитесь на самое интересное

Социальные сети

Общение с друзьями

   Яндекс.Метрика