Денежное довольствие военнослужащих в период с 2013 года по настоящее время
Аннотация: в статье анализируется процесс становления и развития системы денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований в период с 2013 г. по настоящее время. Показаны основные проблемные вопросы, возникающие в связи с приостановлением действия норм об индексации денежного довольствия.
Ключевые слова: денежное довольствие военнослужащих; дополнительные денежные выплаты; индексация; инфляция; материальное обеспечение военнослужащих.
Начало новейшей истории Вооруженных Сил Российской Федерации ознаменовалось назначением на должность Министра обороны Российской Федерации генерала армии Шойгу Сергея Кужугетовича. Проведенные его предшественником в данной должности А. Э. Сердюковым реформы сильно изменили облик Вооруженных Сил. Большие изменения коснулись и системы оплаты труда военнослужащих и их материального обеспечения, которая была, по сути, заново создана1 .
Отметим, что вопросы правоприменительной практики в области денежного довольствия военнослужащих многоаспектны, что заставляет военных юристов постоянно обращаться к этой теме2 . О развитии системы денежного довольствия военнослужащих после 2013 г. пойдет речь в настоящей работе. Прежде всего следует охарактеризовать само денежное довольствие военнослужащих. В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада по воинскому званию, месячного оклада по воинской должности и из ежемесячных и иных дополнительных выплат, а денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, — из оклада по воинской должности и дополнительных выплат. Размеры окладов по воинским званиям были установлены отдельным постановлением Правительства Российской Федерации 3 . Так, для сравнения выберем четыре воинских звания: рядовой, лейтенант, полковник и Маршал Российской Федерации. Рядовому был установлен оклад в размере 5 000 руб., лейтенанту — 10 000 руб., полковнику — 13 000 руб.,
Маршалу Российской Федерации — 30 000 руб. При анализе зависимости увеличения окладов военнослужащих от присвоенных им воинских званий можно отметить следующую закономерность: от рядового до полковника оклад за каждое последующее звание увеличивается на 500 руб., а начиная от генерал-майора (чей оклад был равен в рассматриваемый период 20 000 руб.) оклады увеличивается попеременно на 2 000 и на 3 000 руб. Важно отметить, что размеры окладов по воинским должностям регулируются различными нормативными правовыми актами. Так, размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих были установлены постановлениями Правительства Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная службы, а по нетиповым — решениями вышеупомянутых должностных лиц. Рассмотрим оклады военнослужащих по типовым воинским должностям, подлежащим замещению контрактниками. Данные оклады были установлены вышеупомянутым постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 992.
Проанализируем оклады по следующим должностям военнослужащих по контракту: курсант (зачисленный в военную образовательную организацию из запаса либо ранее не служивший), командир роты, командир полка, командующий общевойсковой армией, главнокомандующий видом Вооруженных Сил, первый заместитель Министра обороны Российской Федерации. Данным военнослужащим были установлены следующие размеры окладов соответственно: 7 000 руб., 22 000 руб., 26 500 руб., 37 000 руб., 42 000 руб., 45 000 руб. Несколько выше были установлены оклады для аналогичных должностей в СВР России, ФСБ России, ФСО России, ССО при Президенте Российской Федерации. Так, для курсанта образовательных организаций профессионального образования вышеуказанных служб был установлен оклад в 8 400 руб., а для первого заместителя руководителей данных служб — 54 000 руб. В данное постановление вносились изменения, касающиеся должностей, которым устанавливались оклады по должностям. Так, в апреле 2014 г.1 в перечень лиц, которым устанавливались оклады по должностям рассматриваемым постановлением, были внесены должности заместителя и первого заместителя Министра внутренних дел, исключена должность Главнокомандующего внутренними войсками МВД России. В 2016 г. была исключена должность Главного военного эксперта МЧС России вместе с должностями первого заместителя и заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, введены соответствующие должности заместителей директора Федеральной службы войск национальной гвардии. В 2017 г. были исключены из перечня должности сотрудников Спецстроя России в связи с упразднением данного органа. До последнего времени повышения окладов по типовым воинским должностям не производилось, о чем неоднократно говорилось на страницах военно-правовых изданий2 .
Лишь с января 2018 г. оклады военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, были повышены в 1,4 раза (соответствующие изменения в соответствии с решением Правительства Российской Федерации были внесены в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700). Оклады по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, регулируются постановлением Правительства Российской 1 Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 338 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 992 и распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. № 114-р». 2 Корякин В. М. Некоторые проблемы индексации денежного довольствия военнослужащих и военных пенсий // Право в Вооруженных Силах — военноправовое обозрение. 2017. № 3; Корякин В. М. Обещанного три года ждут (о некоторых последствиях приостановления ежегодной индексации денежного довольствия военнослужащих) // Право в Вооруженных Силах — военно-правовое обозрение. 2014. № 2; Корякин В. М. Что происходит с денежным довольствием военнослужащих? // Право в Вооруженных Силах — военно-правовое обозрение. 2016. № 1.
Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву». Рассмотрим оклады 4 базовых должностей военнослужащих по призыву: стрелка, командира отделения, заместителя командира взвода и старшины роты. В начале 2012 г. их оклады были установлены в следующих размерах: 1 000 руб. — оклад по должности «стрелок», 1 400 руб. — командир отделения, 1 600 руб. — заместитель командира взвода, 1 800 руб. — старшина роты. В совокупности предоставляемым данной категории военнослужащих дополнительных выплат по основаниям, которые будут рассмотрены ниже, совокупность причитающихся к выплате денежных сумм была довольно значительной. Вместе с тем, фактически такие суммы не выплачивались, поскольку был издан Указ Президента Российской Федерации от 21 января 2012 г. № 100 «О проведении в Вооруженных Силах Российской Федерации эксперимента по унификации денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», в соответствии с которым всем категориям военнослужащих по призыву выплачивалось 2 000 руб. в месяц.
В 2014 — 2016 годах положение немного изменилось: военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, стали выплачивать надбавку за командование воинскими подразделениями (до 80 % от оклада по первичной воинской должности). Также было установлено, что военнослужащие по призыву, проходящие военную службу за пределами территории России, участвующим в контртеррористических операциях и вооруженных конфликтах, в выполнении задач в условиях чрезвычайного положения, выплачивается денежное довольствие на обычных основаниях с выплатой вышеуказанной надбавки в размере до 80 % от оклада по первичной воинской должности военнослужащего, проходящего военную службу по контракту1 . Начиная с 2017 г. выплаты денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, производятся на основании вышеупомянутого постановления Правительства Российской Федерации. Следующим вопросом, подлежащим раскрытию, являются дополнительные и ежемесячные выплаты, составляющие отдельные составляющие денежного довольствия военнослужащих. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, установлены следующие дополнительные выплаты: за классную квалификацию (квалификационную категорию), за особые условия военной службы, за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также дополнительные выплаты военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, военнослужащим, которым полагаются дополнительные гарантии по социальной поддержке (например, для военнослужащего, потерявшего в период службы своих родителей) 2 .
Надбавка за классную квалификацию для военнослужащих по призыву назначается за 3-й, 2-й и 1-й квалификационный класс в следующих процентах от окладов за воинскую должность: 5, 10 и 20 процентов соответственно. Правила присвоения и подтверждения классной квалификации установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198. До настоящего времени размеры надбавки за квалификационную категорию не менялись, изменения вносились лишь в правила присвоения, изменения или лишения квалификационной категории. Надбавка за особые условия военной службы установлена для тех военнослужащих, которые проходят военную службу в условиях с повышенной ответственностью и опасностью для жизни и здоровья.
Так, размер надбавки варьируется в зависимости от места службы, например, надбавка в размере до 100 % к окладу по занимаемой должности получают проходящие службу на подводных лодках, в технических экипажах глубоководных станций; до 70 % — при службе в экипаже надводных кораблей или в частях специального назначения; до 50 % — несущим боевое дежурство, выполняющим задачи по космическим программам; до 20 % — для военнослужащих, проходящих службу в воинских авиационных частях и спасателей в спасательных воинских формированиях; до 10 % — при замещении должностей, непосредственно участвующих в охране Государственной границы Российской Федерации. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, также варьируется в зависимости от видов производимых работ.
Так, за водолазные работы и за выполнение прыжков с парашютом и десантирование с техникой назначается надбавка в размере 100 % от оклада по воинской должности, а за участие в тушении пожаров III и более категории сложности — до 50 % от данного оклада (за каждый день участия). Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установлена в следующих размерах: 10 % — за работу со сведениями с грифом «секретно», 20 % — за работу со сведениями с грифом «совершенно секретно» и 25 % — за работу со сведениями с грифом «особая важность». Выплаты военнослужащим в рамках дополнительных социальных гарантий осуществляются ежемесячно в размере оклада по первичной воинской должности военнослужащего по призыву. С момента установления перечня дополнительных выплат военнослужащим по призыву изменения в данный элемент системы денежного довольствия военнослужащих не вносились.
Для военнослужащих по контракту предусмотрен более широкий перечень дополнительных выплат. Они получают как выплаты, упомянутые ранее (хотя и с некоторыми отличиями), так и по иным основаниям, которые военнослужащим по призыву не положены. Ниже приведены отличия в выплатах денежного довольствия по вышеуказанным основаниям военнослужащимконтрактникам и военнослужащим по призыву: 1. Надбавка за квалификационную категорию (класс): для контрактников помимо выплат за квалификационные классы, указанные нами ранее, выплачивается надбавка за категорию «мастер» в размере 30 % от оклада по воинской должности; 2. Надбавка за особые условия службы выплачивается и контрактникам, однако различные уровни надбавки предусмотрены и по должностям, которые не подлежат замещению военнослужащими, проходящими военную службу по призыву. Так, надбавку в размере до 100 % к окладу по занимаемой должности получают проходящие службу на подводных лодках, в Главной военной прокуратуре, Главном военном следственном управлении; до 70 % — при службе в экипажах надводных кораблей или в частях специального назначения; до 50 % — несущие боевое дежурство, выполняющие задачи по космическим программам; до 30 % — замещающие должности в органах военной прокуратуры и в военных следственных органах; до 20 % — проходящие службу в воинских авиационных частях; до 10 % — проходящие службу в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской области.
Порядок установления и выплаты данной надбавки, а также ее размеры для военнослужащих-контрактников установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073; 3. Надбавка за выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время — отличия касаются оснований, по которым выплачивается надбавка различных уровней. Для контрактников надбавка выплачивается, к примеру, таким образом1 : за водолазные работы назначается надбавка в размере 100 % от оклада по воинской должности, а за выполнение прыжков с парашютом и десантирование с техникой — до 50 % от оклада, 30 % — за службу на Байконуре, 20 % — за работу с ядерным топливом; 4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается военнослужащимконтрактникам в том же порядке и размере, за исключением следующего положения: для военнослужащих-контрактников она может составлять до 65 % от оклада по воинской должности и зависит от должности военнослужащего и категории секретности сведений. Основания увеличения выплат по данному основанию установлены в приказе Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700. С момента установлений данной надбавки изменений в размеры выплаты не вносилось. Как уже отмечалось, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, существуют и иные дополнительные выплаты. К ним относятся: 1. Надбавка за выслугу лет — зависит от размера выслуги.
Так, за выслугу от 2 до 5 лет полагается надбавка в размере 10 % к окладу денежного содержания, за выслугу от 5 до 10 лет — 15 %, от 10 до 15 лет — 20 %; за каждые последующие 5 лет надбавка увеличивается на 5 %, кроме надбавки за выслугу от 25 лет и более — она составляет 40 %; 2. Надбавка за особые достижения в службе — устанавливается в размере до 100 % от оклада по воинской должности (в особых случаях — и свыше 100 %, если это позволяет бюджет федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба); 3. Ежемесячная премия за эффективное и добросовестное исполнение должностных обязанностей — максимальный размер данной премии в своей совокупности в год составлял 3 оклада месячного денежного содержания. Данная выплата осуществляется ежемесячно в размере 25 %, а если военнослужащий является курсантом военной образовательной организации, то выплата зависит от его успеваемости — если он имеет исключительно отличные оценки, то премия назначается в размере 25 % от оклада денежного содержания, если отличные и хорошие — 15 %, а если имеются оценки «удовлетворительно» — 5 % (по результатам экзаменационных сессий и вступительных испытаний); 4. Материальная помощь — выплачивается всем категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме состоящих в распоряжении, увольняющихся под конец года с учетом предоставленного отпуска, который оканчивается в следующем году либо увольняемых с военной службы по основаниям, указанным в п. 1 — 5, 7 — 11 ч. 4 ст. 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Размер материальной помощи составляет 1 оклад денежного содержания военнослужащего. Правила выплаты материальной помощи установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993; 5. Коэффициент повышения денежного оклада денежного содержания военнослужащего за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями1 . Так, для некоторых областей установлены коэффициент 2 (например, для Чукотского автономного округа), для некоторых — 1.8 (например, для города Норильска). Также установлены новые коэффициенты за службу в высокогорных районах, например, за службу в районах, расположенных свыше 3 000 метров над уровнем моря, установлен коэффициент 1.4. Определенные изменения коснулись и надбавок за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иных местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями: надбавки делились на 4 группы (100 %, 80 %, 50 % и 30 %) и соответствовали территориям, к которым применялись соответствующие повышающие коэффициенты, например, коэффициент 2 соответствовал территориям с 100 % надбавкой за службу. Важно отметить, что данные надбавки рассчитаны, исходя из следующих составляющих денежного довольствия военнослужащего: оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, надбавка за выслугу лет, надбавка за классную квалификацию, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавка за особые условия военной службы. Важно отметить, что с момента принятия постановления Правительства Российской Федерации, регулирующего вопросы, связанных с выплатой денежного довольствия с учетом коэффициентов, происходили определенные изменения, связанные с включением (исключением) некоторых местностей из списка местностей по определенному коэффициенту.
Помимо оклада денежного содержания и дополнительных выплат для военнослужащих предусмотрены выплаты (единовременные) по различным основаниям, так называемые отдельные выплаты. Таковыми являются выплаты при увольнении военнослужащего, при его гибели или получении им травмы в связи с исполнением им обязанностей военной службы, командировочные расходы, суточные, подъемные. Охарактеризуем каждую из данных выплат. Размеры командировочных для военнослужащих установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2011 г. № 431 , согласно которому военнослужащему, убывающему в служебную командировку, выплачиваются командировочные деньги, размер которых зависит от конкретных условий пребывания военнослужащего в установленном ему месте службы (например, если для военнослужащего организуется питание по месту службы, то суточные рассчитываются исходя из нормы в 100 руб. в день, а если не организуется — то 300 руб. в день)2 . Также возмещаются расходы по найму жилого помещения: компенсация зависит от ранга офицера — высшему офицерскому составу и полковникам возмещается стоимость жилья, исходя из стоимости бронирования и найма двухкомнатного номера в регионе, остальным офицерам — исходя из стоимости однокомнатного номера. При этом необходимо представить документы, подтверждающие, что военнослужащий действительно проживал в гостинице. Без подтверждающих документов военнослужащим расходы компенсируются в размере 30 % от размера суточных, установленных конкретному военнослужащему, убывшему в командировку 3 .
Вышеуказанные положения касаются командировок на территории Российской Федерации. Для командировок на территориях иностранных государств установлены свои суточные, размер которых зависит от той страны, куда направляется военнослужащий в командировку1 . Для военнослужащих, отправляющихся к новому месту службы в связи с поступлением на военную службу по контракту из запаса, в связи с передислокацией воинской части или поступлением в военное образовательное учреждение, срок обучения в котором превышает 1 год, установлено, что им положена выплата подъемных и суточных. Размер подъемного пособия равняется одному окладу денежного содержания на самого военнослужащего и по одной четверти оклада на каждого члена его семьи. Суточные выплачиваются в том же порядке, что и при командировке военнослужащего (за каждый день нахождения его в пути), но они выплачиваются как военнослужащему, так и в расчете на каждого члена его семьи. При увольнении военнослужащему подлежат выплате пособия по увольнению со службы, причем для военнослужащих по контракту службы и военнослужащих по призыву размеры выплат различаются. Для военнослужащих по контракту размер выплат составляет 2 оклада денежного содержания, если их выслуга составляет менее 20 лет, а если же более 20 лет, то выплачивается 7 окладов.
Для военнослужащих по призыву размер выплат составляет те же 2 оклада, а если военнослужащий из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, то размер выплаты увеличивается до 5 окладов. Также выплата контрактникам увеличивается на 1 оклад, если данный военнослужащий в период службы был удостоен государственной награды СССР или Российской Федерации или почетного звания СССР и России. По некоторым основаниям данная выплата не осуществлялась, например, если военнослужащий лишен воинского звания или уволен в связи с отказом в допуске к государственной тайне. Для военнослужащих по призыву такими основаниями являются отчисление из военной образовательной организации за недисциплинированность, неуспеваемость и нежелание учиться, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы. С течением времени перечень обстоятельств, по которым данная выплата не осуществлялась, был расширен: добавлено в качестве такого обстоятельства увольнение в связи с непрохождением химико-токсикологических исследований наличия в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также внесены в перечень некоторые другие обстоятельства.
Выплаты осуществляются и в случае гибели военнослужащего при исполнении обязанностей военной службы и в случае смерти военнослужащего от военной травмы либо заболевания или увечья, если военнослужащий умер до истечения года после увольнения с военной службы: членам его семьи выплачивается в равных долях 3 000 000 руб., а также ежемесячная компенсация в размере 14 000 руб., делимая на каждого члена семьи погибшего военнослужащего. Впоследствии такие выплаты стали осуществляться и членам семей военнослужащих, пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы и признанных умершими или безвестно отсутствующими в установленном законом порядке. Выплаты при увольнении военнослужащего с военной службы по причине признания его негодным к таковой вследствие полученной военной травмы: военнослужащим контрактной службы производится выплата в размере 2 000 000 руб., а военнослужащему по призыву и гражданину, призванному на военные сборы, — 1 000 000 руб. Оно выплачивается независимо от пособий, указанных выше и вне зависимости от времени получения инвалидности из-за травмы. Правила выплаты указанных пособий были установлены постановлением
Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2012 г. № 1421 . Некоторые дополнительные гарантии имеют военнослужащие, проходящие военную службу за пределами территории Российской Федерации, а также выполняющие задачи в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов. Для военнослужащих, проходящих военную службу в воинских частях, дислоцированных на территории иностранных государств, установлены повышающие коэффициенты к окладам их денежного содержания (например, для Украины коэффициент равнялся 1,2 (до вхождения Крыма в состав Российской Федерации), а для Абхазии — 1,4)2 .
Для военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, повышающий коэффициент равен 1,5. Денежное довольствие военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке, установленном решениями руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба. Военнослужащим, состоящим в распоряжении в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы3 , выплачивается денежное довольствие, состоящее из оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет.
Если военнослужащий содержится под стражей, то выплата денежного довольствия ему приостанавливается и возобновляется только после освобождения из-под стражи с выплатой довольствия за все время нахождения под ней. Отдельные дополнительные пособия, компенсации и гарантии предназначены для военнослужащих, участвующих в проведении контртеррористических операций и обеспечении правопорядка и общественной безопасности на территории СевероКавказского региона4 . Так, военнослужащим по контракту полагались следующие выплаты: 1. Оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности с повышением на 50 % и исходящую из этого повышения надбавку за выслугу лет; 2. Суточные в 3-х кратном размере; 3. Ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере 100 % от оклада по воинской должности (с учетом повышения). Для военнослужащих по призыву предусмотрена выплата окладов военнослужащих контрактной службы по званиям и должностям рядового и сержантского состава со всеми полагающимися военнослужащим-контрактникам надбавками, а также надбавки за особые условия службы в размере 100 % от оклада по воинской должности. Таким образом, денежное довольствие военнослужащих в настоящее время представляет собой довольно сложную систему, представленную многими элементами. Она позволяет военнослужащим поддерживать сравнительно высокий уровень жизни в нашем обществе, предоставляя им возможность эффективно защищать наше государство.
Библиография
1. Корякин, В. М. Некоторые проблемы индексации денежного довольствия военнослужащих и военных пенсий / В. М. Корякин // Право в Вооруженных Силах — военно-правовое обозрение. — 2017. — № 3. 2. Корякин, В. М. Обещанного три года ждут (о некоторых последствиях приостановления ежегодной индексации денежного довольствия военнослужащих) / В. М. Корякин // Право в Вооруженных Силах — военно-правовое обозрение. — 2014. — № 2. 3. Корякин, В. М. Что происходит с денежным довольствием военнослужащих? / В. М. Корякин // Право в Вооруженных Силах — военно-правовое обозрение. — 2016. — № 1. 4. Харитонов, С. С. К вопросу выплат в служебных командировках военнослужащих: правовые аспекты / С. С. Харитонов // Военное право. — 2018. — № 3. 5. Харитонов, С. С. Специфика денежного довольствия и заработной платы в контексте взыскания денежных средств с военнослужащего: законность и аналогия принимаемых решений / С. С. Харитонов // Право в Вооруженных силах — военно-правовое обозрение. — 2018. — № 3 (248). — С. 23 — 32. 6. Харитонов, С. С. О некоторых аспектах правоприменительной практики в сфере денежного довольствия военнослужащих / С. С. Харитонов // Право в Вооруженных силах — военно-правовое обозрение. — 2018. — № 5 (250). — С. 9 — 12. 7. Харитонов, С. С. Отдельные вопросы денежного довольствия военнослужащих в свете оценки законности действий командиров (начальников) / С. С. Харитонов // Военное право. — 2018. — № 4 (50). — С. 142 — 145.
Ильин Ю. А.
Другие новости и статьи
Запись создана: Среда, 27 Март 2019 в 19:20 и находится в рубриках Новости.
метки: денежное довольствие
Темы Обозника:
COVID-19 В.В. Головинский ВМФ Первая мировая война Р.А. Дорофеев Россия СССР Транспорт Шойгу армия архив война вооружение выплаты горючее денежное довольствие деньги жилье защита здоровье имущество история квартиры коррупция медикаменты медицина минобороны наука обеспечение обмундирование оборона образование обучение охрана патриотизм пенсии подготовка помощь право призыв продовольствие расквартирование ремонт реформа русь сердюков служба спецоперация сталин строительство управление финансы флот эвакуация экономика