Аттестация нужна
Территориальная организация профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил РФ требует срочно провести аттестацию работников гарнизонного Дома офицеров или уволить людей в течение месяца. Упор делается на то, что образование работников не соответствует занимаемым должностям, внимание не обращается на стаж работы, качественную работу, наличие грамот, благодарностей и т. д. Профильного образования у многих действительно нет, но люди хорошо работают, Дом офицеров несколько раз занимал 1-е место по итогам работы в ВВО.
Подскажите, как правильно провести аттестацию в нашем случае? Нужно ли вообще проводить ее? В перечне профессий, подлежащих обязательной аттестации, работников культуры нет.
Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при аттестации. Поэтому увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения указанной процедуры недопустимо. Такой вывод следует из Письма Роструда от 6 марта 2013 г. № ПГ/1180-6-1.
В данном документе также сказано, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Таким образом, аттестацию провести нужно, при этом аттестационная комиссия должна объективно оценить каждого работника и с учетом этого принять решение.
Отсутствие профильного образования не является достаточным основанием для увольнения. Обязательно должны учитываться стаж и качество работы данного работника. Без аттестации увольнение работника по рассматриваемому основанию запрещается.
В. Корякин
Другие новости и статьи
« Проблема состояния здоровья людей в современной России
Запись создана: Понедельник, 16 Сентябрь 2019 в 18:49 и находится в рубриках Новости.
метки: право, аттестация
Темы Обозника:
COVID-19 В.В. Головинский ВМФ Первая мировая война Р.А. Дорофеев Россия СССР Транспорт Шойгу армия архив война вооружение выплаты горючее денежное довольствие деньги жилье защита здоровье имущество история квартиры коррупция медикаменты медицина минобороны наука обеспечение обмундирование оборона образование обучение охрана патриотизм пенсии подготовка помощь право призыв продовольствие расквартирование ремонт реформа русь сердюков служба спецоперация сталин строительство управление финансы флот эвакуация экономика