Возможности использования вахтового режима в условиях пандемии
Далеко не все предприятия могут быть переведены на дистанционную занятость даже частично. Это относится как к сфере услуг (салоны красоты, театры и пр.), так и к сфере материального производства (жизнеобеспечивающие предприятия, непрерывное производство и пр.).
Как показала практика, предприятия сферы услуг были просто закрыты, и часть из них, скорее всего, больше не откроется, несмотря на меры, которые были приняты для оказания помощи малому и среднему бизнесу в пострадавших отраслях. Что касается компаний, остановка которых технологически недопустима, возможны два основных пути решения проблемы: — ускоренная роботизация и автоматизация производства; — использование вахтового метода.
Однако в последнем случае предприятию необходимо решить вопрос с размещением работников в общежитиях или гостиницах. * * * Таким образом, кризис, вызванный ухудшением эпидемиологической обстановки, привел к значительным изменениям на рынке труда. Приостановка деятельности предприятий ряда отраслей, в основном в сфере малого и среднего бизнеса, привела к сжатию рынка труда. В целом подстройка российского рынка труда к кризису оставалась традиционной, уже не раз наблюдавшейся за последние несколько десятилетий.
Работодатели были вынуждены отправлять работников в административные отпуска, снижать часы работы и заработные платы. Также росла численность безработных, но значительно более низкими темпами, чем прогнозировалось в первые недели кризиса. Тем самым российская модель адаптации рынка труда к кризису вновь подтвердила свою жизнеспособность. Особенностью настоящего кризиса по сравнению с предыдущими стала его локализация в отдельных отраслях, в первую очередь в сфере услуг, и в отдельных регионах, в основном столичных. В результате для значительной части рабочей силы кризис прошел практически незамеченным.
В отличие от экономического спада 2015 г. государство проводило активную социальную политику и реализовало множество мер по поддержке населения на рынке труда. С одной стороны, были приняты меры по содействию безработным, зарегистрированным в службах занятости: увеличены минимальные и максимальные размеры пособий, облегчен доступ к их получению, расширен список получателей пособий в максимальном размере. В результате за апрель — июль 2020 г. численность таких безработных увеличилась почти в четыре раза.
С другой стороны, компаниям был предложен ряд льготных кредитов, направленных на выплату заработной платы. Подобный набор мер являлся в целом достаточно стандартным и реализовывался в большинстве стран, затронутых эпидемиологическим кризисом. Но, пожалуй, наиболее существенным изменением на рынке труда в 2020 г., как в России, так и в других странах, стало массовое распространение удаленных форм занятости. Значительная часть российских работников и работодателей была вынуждена перейти на работу из дома. Резкое изменение формата трудовых отношений было воспринято неоднозначно.
Работники отмечали улучшение баланса между работой и личной жизнью, увеличение гибкости работы, но одновременно и появление дополнительных организационных сложностей, связанных с отсутствием выделенного рабочего места, проблемами с Интернетом, психологическими сложностями работы из дома, увеличением продолжительности рабочего времени. Работодатели отмечали снижение производительности и сложности с коммуникацией, но одновременно и снижение издержек.
Для России дистанционная занятость до 2020 г. оставалась редким явлением, однако опыт марта — июля 2020 г. для многих компаний может стать решающим фактором изменения режима работы своих сотрудников, введения более гибких форм занятости. Способствовать этому будут изменения в Трудовом кодексе РФ, регулирующие различные формы удаленной занятости и упрощающие электронной документооборот между работниками и работодателями. В любом случае коронавирусный кризис стал триггером существенных сдвигов на рынке труда и катализатором развития новых форм трудовых отношений.
Общество и пандемия: опыт и уроки борьбы с COVID-19 в России. — Москва : 2020. — 744 с. — ISBN 978-5-85006-256-9
Другие новости и статьи
« Коронапандемия как великий казус современности
Календарные нововведения Петра и новогодний сюжет XIX века »
Запись создана: Пятница, 25 Декабрь 2020 в 19:24 и находится в рубриках Новости.
метки: пандемия, коронавирус
Темы Обозника:
COVID-19 В.В. Головинский ВМФ Первая мировая война Р.А. Дорофеев Россия СССР Транспорт Шойгу армия архив война вооружение выплаты горючее денежное довольствие деньги жилье защита здоровье имущество история квартиры коррупция медикаменты медицина минобороны наука обеспечение обмундирование оборона образование обучение оружие охрана патриотизм пенсии подготовка помощь право призыв продовольствие расквартирование реформа русь сердюков служба спецоперация сталин строительство управление финансы флот эвакуация экономика