15 качеств великого лидера
Лидерство - это навык, который используется в каждой организации на всех уровнях. Руководители, менеджеры и сотрудники высокого уровня используют лидерство для продвижения деятельности и проектов. Независимо от того, возглавляете ли вы команду или собрание, развитие лидерских навыков, которые сделают вас эффективным лидером, - это цель, к которой вы можете стремиться на любом этапе своей карьеры.
Ключевые лидерские качества
Хотя есть много разных качеств, которые могут способствовать развитию великого лидера, есть несколько общих, которые могут быть полезны при развитии лидерских навыков:
- Подотчетность: важно, чтобы руководители считали себя и свои команды ответственными за работу, за которую каждый несет ответственность.
- Смелость: лидеры должны обладать смелостью во многих случаях, например, при исправлении поведения или принятии непопулярных решений.
- Эффективный коммуникатор: Общаясь в ясном, положительным образом создает путь для остальной части команды, проекта или встречи вы руководите.
- Сочувствие: лидерам важно понимать, что люди вокруг них думают о проектах, решениях, моральном духе и многом другом.
- Гибкость: работа в команде означает изменение задач, целей и ответственности. Гибкий лидер может регулировать и сохранять ответственность за команду, проект или встречу.
- Сосредоточенность: четкое определение целей поможет остальной части команды лидера быть эффективной и сосредоточенной.
- Скромный: великие лидеры признают свои ошибки и возвышают окружающих. Смирение необходимо при руководстве командой.
- Инновационный: лидеры должны уметь разрабатывать идеи, фильтровать идеи других, решать проблемы и выполнять многие другие задачи, требующие новаторства и творчества.
- Страстный: команды мотивированы стремлением к общей цели. Лидер этой команды должен быть увлечен указанной целью, создавая единство в своей команде для совместной работы.
- Терпение: Ошибки, недопонимания и неудачи неизбежны. Лидерам важно проявлять терпение в это время.
- Решение проблем: развитие навыков решения проблем позволяет командам преодолевать препятствия с минимальными нарушениями.
- Устойчивый: лидеры также должны нести бремя стремления улучшить то, что им принадлежит. Это может означать создание новых процессов, найм новых людей или изменение статус-кво.
- Уважительно: великие лидеры относятся к своим командам с уважением, получая взамен уважение.
- Прозрачность: открытость и честность делают работу более эффективной и приятной.
- Доверие: лидерство требует делегирования полномочий - доверие своей команде в выполнении поставленных перед ними задач создает положительный моральный дух и взаимное уважение.
Это лишь несколько важных качеств, присущих великим лидерам. Хотя все это мягкие навыки или «навыки работы с людьми», при занятии руководящей должности также необходимо иметь сильные технические навыки в вашей отрасли.
Как улучшить свои лидерские качества
Изучение мягких навыков не так просто, как изучение технических навыков. Хотя это требует времени и практики, развитие качеств, которые сделают вас великим лидером, возможно. Вот несколько советов по улучшению ваших лидерских навыков и качеств:
- Определите свой стиль руководства. Хотя вы будете использовать разные стили лидерства в разных ситуациях, может быть полезно определить, как вы хотите вести свою команду, проекты или собрания.
- Определите сильные стороны и области для улучшения. Возьмите несколько, чтобы подумать, какие качества вы уже отточили и на которых, возможно, вам нужно сосредоточиться. Получение профессиональной обратной связи от надежных коллег или наставников может помочь вам определить сильные и слабые стороны, которые вы могли упустить.
- Ставьте цели, чтобы получить навыки. Постановка личных целей по совершенствованию своих лидерских навыков путем отработки качеств великих лидеров может обеспечить целенаправленную основу. Использование целей SMART позволяет вам улучшить определенные качества, которые являются конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и привязанными ко времени.
- Найдите наставника. Может быть полезно определить человека, которого вы считаете великим лидером и действиям которого вы хотели бы подражать. Если попросить их стать вашим наставником, вы сможете учиться у них и усвоить те качества, которые делают их эффективными.
- Потерпи. Чтобы стать великим лидером, могут потребоваться месяцы, годы или даже десятилетия. Некоторые люди посвящают всю свою жизнь тому, чтобы быть великими лидерами. Наберитесь терпения и позвольте себе ошибаться. Великие лидеры совершают множество ошибок, учатся на них и со временем становятся лучше.
Обращение внимания, оттачивание и улучшение качеств, которые делают вас великим лидером, может помочь вам на вашем карьерном пути. Независимо от вашего карьерного уровня или отрасли, если вы потратите время на практику хорошего руководства, это может привести к продвижению по службе и сделать вас конкурентоспособным кандидатом на работу.
Другие новости и статьи
« Навыки активного слушания: определение и примеры
6 качеств, которые делают отличного командного игрока »
Запись создана: Вторник, 9 Февраль 2021 в 17:44 и находится в рубриках Новости.
метки: лидер, качество, психология
Темы Обозника:
COVID-19 В.В. Головинский ВМФ Первая мировая война Р.А. Дорофеев Россия СССР Транспорт Шойгу армия архив война вооружение выплаты горючее денежное довольствие деньги жилье защита здоровье имущество история квартиры коррупция медикаменты медицина минобороны наука обеспечение обмундирование оборона образование обучение охрана патриотизм пенсии подготовка помощь право призыв продовольствие расквартирование ремонт реформа русь сердюков служба спецоперация сталин строительство управление финансы флот эвакуация экономика