13 Март 2021

Чего ожидать от проверки перед приемом на работу

Многие работодатели проводят предварительные проверки перед приемом на работу, прежде чем отправить вам предложение о работе. Потенциальные работодатели обычно проводят проверку во время собеседования, чтобы помочь в принятии решения о приеме на работу. Потенциальные работодатели могут использовать множество проверок, чтобы получить полное представление о вашем опыте. В этой статье мы объясним, что такое скрининг перед приемом на работу и как к нему подготовиться.

Что такое проверка перед приемом на работу?

Проверка перед приемом на работу, также называемая «проверкой биографических данных», - это проверка вашей информации и биографических данных. Работодатели могут использовать проверки, чтобы определить, можете ли вы работать с конфиденциальной информацией, и оценить навыки, относящиеся к должности.

В зависимости от должности работодатели могут проводить один или несколько из следующих стандартных проверок перед приемом на работу:

• Скрининг криминального прошлого  проверяет записи в различных местных, государственных, национальных, федеральных и даже международных базах данных. Некоторые проверки криминального прошлого могут потребовать от вас предоставить отпечатки пальцев.
• При просмотре публичных записей  можно искать записи об автомобилях, историю вождения, кредитную историю, записи о банкротстве, записи о компенсации работникам, записи гражданского состояния, а иногда и медицинские записи.
• Проверки и проверки полномочий  проверяют точность вашего образования или полученной степени, предыдущего места работы, профессиональных сертификатов или лицензий, профессиональных рекомендаций и записей о военной службе.
• Проверки контролируемых веществ  проводит поставщик медицинских услуг, чтобы убедиться, что ваша работа соответствует политике компании в отношении запрещенных веществ.
• Детектор лжи или полиграф  могут требовать только компании, которые предоставляют услуги безопасности или производят или распространяют контролируемые вещества.
• Аттестация перед приемом на работу  - это тесты, которые ваш потенциальный работодатель может попросить вас пройти, чтобы определить ваши способности применительно к должности.

Как подготовиться к проверке перед приемом на работу

Используйте эти шесть шагов, чтобы подготовиться к любой проверке перед приемом на работу, которую может потребовать ваш потенциальный работодатель:

1. Проверь себя.
2. Сообщите уточненную информацию.
3. Сообщите свои ссылки.
4. Будь честным.
5. Просмотрите свои социальные сети.

1. Проверь себя.

Заказ на проверку биографических данных поможет вам определить, что потенциальные работодатели могут заметить в ваших записях. В зависимости от задания вам может потребоваться получить записи из разных источников. Например, если вы подаете заявку на должность водителя-курьера, подумайте о том, чтобы запросить записи о вождении и автомобиле, чтобы убедиться, что информация точна.

2. Сообщите уточненную информацию.

Проверки перед приемом на работу могут иногда давать неверные данные, если что-то было подано неправильно. Если вы обнаружите неточную информацию при проверке, вам следует немедленно сообщить об этом в соответствующий орган. Вы также можете уведомить своего потенциального работодателя о том, что информация неправильная, и, если возможно, предоставить доказательства неточности. 

3. Сообщите свои ссылки

В рамках проверки потенциальный работодатель может связаться с вашими рекомендациями. Вы должны сообщить своим рецензентам, что им следует ожидать телефонного звонка или электронного письма от представителя компании. Уведомление ваших рефери может помочь им подготовиться к беседе, в которой они смогут точно проверить вашу историю работы. Предоставьте вашим рецензентам ваше последнее резюме и описание должности, чтобы у них был контекст для разговора.

4. Будьте честны

Если в вашей истории есть что-то, что потенциально может исключить вас из процесса подачи заявки, обратитесь к менеджеру по найму и объясните, как вы предпринимаете шаги для улучшения. Честность продемонстрирует вашу надежность потенциальным работодателям.

5. Просмотрите свои социальные сети.

Иногда рекрутеры проверяют ваши учетные записи в социальных сетях во время процесса найма. Изучите свои личные учетные записи и измените настройки конфиденциальности, если есть какая-либо информация, которую вы бы предпочли сохранить в тайне.

Типы оценок перед приемом на работу

Некоторые работодатели могут раздавать тесты перед приемом на работу. Это объективные стандартизированные способы сбора информации о вашей способности работать на рабочем месте. Общие типы оценки перед приемом на работу включают:

• Личностные тесты  позволяют определить ваши личные качества. Эти результаты могут помочь вашему работодателю определить, вписываетесь ли вы в культуру рабочего места, а определенные черты могут указывать на лучшую производительность на определенных должностях. Например, продавцы склонны быть экстравертами и напористыми.
• Тесты навыков  измеряют  твердые и мягкие навыки . Тестирование мягких навыков может включать вопросы, чтобы определить вашу способность эффективно общаться или решать проблемы. Вопросы о жестких навыках обычно связаны с ролью. Например, тест для программиста может включать вопросы о конкретном языке кодирования.
• Тесты способностей  могут измерять широкий спектр когнитивных способностей, но наиболее распространенные тесты оценивают критическое мышление, внимание к деталям или способность учиться и применять новую информацию.
• Тесты на знание работы позволяют  оценить ваши технические или теоретические знания в определенной области, например, в методах маркетинга или принципах бухгалтерского учета.
• Тесты на честность  определяют вашу надежность, задавая вопросы об этических нормах на рабочем месте. Часто задаваемые вопросы включают: «Часто ли вы соглашаетесь с политикой своего работодателя?» или: «Как вы думаете, иногда приемлемо долго обедать?»
• Тесты эмоционального интеллекта  показывают, насколько хорошо вы развиваете отношения и понимаете эмоции, а это способности, которые могут вам понадобиться в различных положениях. Эти тесты могут попросить вас ответить «согласен» или «не согласен» на такие утверждения, как «я беру на себя ответственность за свои действия» или «я рассматриваю влияние своих решений на других людей».

По материалам indeed.com

Другие новости и статьи

« 10 профессий, требующих творческого мышления

Тыловое обеспечение оборонительного боя мотострелкового батальона в горно-пустынной местности »

Запись создана: Суббота, 13 Март 2021 в 12:41 и находится в рубриках Новости.

метки: карьера, работа

Темы Обозника:

COVID-19 В.В. Головинский ВМФ Первая мировая война Р.А. Дорофеев Россия СССР Транспорт Шойгу армия архив война вооружение выплаты горючее денежное довольствие деньги жилье защита здоровье имущество история квартиры коррупция медикаменты медицина минобороны наука обеспечение обмундирование оборона образование обучение оружие охрана патриотизм пенсии подготовка помощь право призыв продовольствие расквартирование реформа русь сердюков служба спецоперация сталин строительство управление финансы флот эвакуация экономика