Аннотация: статья посвящена анализу форм аттестации в различных аспектах, а также способам ее проведения. Особое место уделено аттестации военнослужащих и законодательству, регулирующему её проведение.

Автор убежден, что предпринимаемые усилия по повышению обороноспособности государства бесполезны, если не удастся создать высокий уровень профессиональных навыков у каждого отдельного военнослужащего.

Ключевые слова: аттестация; аттестационная комиссия; военная служба.

Вооруженные Силы Российской Федерации представляют собой государственную военную организацию, составляющую основу обороны Российской Федерации. На современном этапе развития России в Вооруженных Силах происходят качественные и количественные изменения, направленные на повышение их боевой готовности и эффективности применения.

Территориальная организация профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил РФ требует срочно провести аттестацию работников гарнизонного Дома офицеров или уволить людей в течение месяца. Упор делается на то, что образование работников не соответствует занимаемым должностям, внимание не обращается на стаж работы, качественную работу, наличие грамот, благодарностей и т. д. Профильного образования у многих действительно нет, но люди хорошо работают, Дом офицеров несколько раз занимал 1-е место по итогам работы в ВВО.

Подскажите, как правильно провести аттестацию в нашем случае? Нужно ли вообще проводить ее? В перечне профессий, подлежащих обязательной аттестации, работников культуры нет.

Процессуальные действия при увольнении включают прохождение аттестации. Я
полковник, выразил в предварительной беседе с начальником ОК намерение уволиться по достижению
предельного возраста в сентябре сего года. Не улавливаю логики в столь затратной по времени и усилиям
процедуре, ведь я итак подлежу увольнению.Поясните, какая цель данной аттестации и к каким тонкостям
надо быть готовым?

Ответ:

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 “О мерах по реализации правовых актов
по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской
Федерации” в планах увольнения указываются сроки:
достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе;
истечения срока контракта, заключенного военнослужащим после достижения им предельного возраста
пребывания на военной службе;
проведения командиром (начальником) беседы с военнослужащим;
проведения аттестации военнослужащего;
направления военнослужащего на медицинское освидетельствование;
направления личного дела военнослужащего в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять
подсчет выслуги лет на пенсию;
предоставления военнослужащему основного и дополнительных отпусков соответствующей
продолжительности;
подготовки и оформления необходимых документов на увольнение военнослужащего с военной службы.

О.Ю. Петров, кандидат юридических наук.

Рецензент - д.ю.н., профессор А.В. Кудашкин.

Рассматриваются особенности нормативно-правового регулирования процедуры аттестации военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, особенности правоприменительной практики в деятельности аттестационной комиссии воинской части, организация ее работы и взаимодействия с командиром воинской части при осуществлении мероприятий по профилактике коррупции при принятии решений по вопросам прохождения военной службы в повседневной деятельности органа военного управления.

Ключевые слова: аттестация, прохождение военной службы, решение командира воинской части, воинская должность, аттестационная комиссия, коррупция, конфликт интересов, профилактика коррупции, аттестационный лист, заключение аттестационной комиссии, кадровый резерв, служебно-правовое положение военнослужащего, воинская должность, зачетная ведомость, объективная оценка, дисциплинированность, исполнительность, боевая подготовка, физическая подготовка, профессионально-должностная подготовка, воинская часть, подразделение.

Освидетельствован военно-врачебной комиссией и признан негодным к военной службе. Согласно подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» подлежу увольнению с военной службы с зачислением в отставку по состоянию здоровья.

Правомерно ли командование части составляет в отношении меня аттестационный лист и приглашает на заседание аттестационной комиссии? Может ли решение аттестационной комиссии повлиять на мое увольнение или неувольнение?

К первому января 2017 года в Ракетных войсках стратегического назначения (РВСН) количество служащих по контракту на должностях сержантского и рядового состава возрастёт в два с половиной раза.

Сейчас в РВСН совершенствуют систему комплектования Вооружённых Сил Российской Федерации военнослужащими, которые проходят контрактную службу на должностях сержантского и рядового состава, и повышают качественные параметры комплектования войск этой категорией военнослужащих. Для решения всех возникающих вопросов в командовании РВСН была создана рабочая группа, которую возглавил начальник штаба РВСН генерал-лейтенант Иван Рева.

На данный момент уже разработан и согласован с Генштабом Вооружённых Сил Российской Федерации перечень воинских должностей, которые замещают военнослужащие по контракту, а также квалификационные требования для данных воинских должностей.