денежное-довольствие - актуальные материалы по теме



Создание и обеспечение стрелецкого войска Русского государства

9 Ноябрь 2018
oboznik.ru - Создание и обеспечение стрелецкого войска Русского государства
#стрелецкоевойско#история#историяармии

Одним из этапов реформы Ивана IV Грозного было учреждение в 1550 году стрелецкого войска. Стрельцы составили основу регулярной армии в России. Именно на этот год пришлось принятие Судебника Ивана IV - сборника законов периода сословной монархии в России, первого в русской истории нормативно-правовой акта, провозглашенного единственным источником права. В этот же период с 1545 года с переменным успехом шла борьба с Казанским ханством, с целью защиты восточных рубежей Московского государства.

К 1550 году возникли условия замены, прибывающих на время походов, ополченцев, вооруженных пищалями постоянной пехотой. Сначала их называли «Огненные стрельцы», так их основным вооружением была ручная пищаль, в отличие от стрельцов, вооруженных луками или самострелами (арбалетами). Первоначально набрали 3 тысячи стрельцов, которых обеспечили вооружением и имуществом за счет государственной казны. Стрельцов разделили на 6 приказов по 500 человек в каждом. Командный состав (стрелецкие головы и сотники) был набран из служилого сословия – детей боярских.

Расквартирование стрельцов провели в пригороде Москвы – Воробьевой слободе, тем самым они составили постоянный московский гарнизон. Указом было определено: «В лето 7058 учинил у себя Царь и Великий князь Иван Васильевич выборных стрельцов с пищалей три тысячи человек и велел им жити в Воробьевской слободе, а головы у них учинил детей боярских; <…> Да и жалования стрельцам велел давати по четыре рубля на год».
Читать запись полностью »

Метки: , , , , , , , , , ,
Написано в Вещевое обеспечение, Продовольственное, Расквартирование войск, Стрелецкое войско, Финансовое |


Материальная помощь военнослужащим по контракту: особенности выплаты

8 Ноябрь 2018
oboznik.ru - Новая система денежного довольствия военнослужащих - 2012: приобретения и потери
#военныефинансы#денежноедовольствие#прававоеннослужащих#военноеправо

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Правила выплаты ежегодной материальной помощи определяются Правительством Российской Федерации.

Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре - на 1 декабря текущего года.

Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.

Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

- в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

- увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.

- увольняемым с военной службы по следующим основаниям:

1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

6) в связи с невыполнением условий контракта;

7) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

8) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

9) как не выдержавшего испытание;

10) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

Метки: , ,
Написано в Финансовое |


Единовременное пособие при увольнении с военной службы: особенности выплаты

8 Ноябрь 2018
oboznik.ru - Изменения в системе денежного довольствия в 2006 -2011 годах
#военныефинансы#денежноедовольствие#прававоеннослужащих#военноеправо#военныйюрист

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Вышеуказанное единовременное пособие не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

Читать запись полностью »

Метки: , ,
Написано в Финансовое |


Характер и объем прав, которые после увольнения в запас или отставку предоставляются гражданам, уволенным с военной службы

8 Ноябрь 2018
oboznik.ru - Кто относится к нетрудоспособным членам семьи военнослужащего, имеющим право на получение пенсии по потере кормильца в случае его гибели (смерти)?
#военныефинансы#денежноедовольствие#военноеправо#прававоеннослужащих

Характер и объем прав, которые после увольнения в запас или отставку предоставляются гражданам, уволенным с военной службы, ставятся законодательством в зависимость от оснований увольнения с военной службы. Это стимулирует более качественное исполнение военнослужащими обязанностей военной службы.
При этом основания увольнения также важны для увольняемых военнослужащих по причине их зависимости от размеров предоставляемых льгот, преимуществ, денежных выплат, денежных пособий и компенсаций.

Так, например, военнослужащему не выплачиваются премия, материальная помощь и единовременное пособие при увольнении с военной службы в случае досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта.

Аналогичные неблагоприятные последствия влечет досрочное увольнение военнослужащего с военной службы:

а) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона “О статусе военнослужащих”; б) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности; в) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении.
Рассмотрим с читателями вышесказанное подробнее и с учетом судебной практики.

Так, премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год.
При этом данная премия не выплачивается военнослужащим:
- проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
- направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
- в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
- увольняемым с военной службы по следующим основаниям:

1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

6) в связи с невыполнением условий контракта;

7) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

8) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

9) как не выдержавшего испытание;

10) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

Так, например, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что командование обоснованно расценило совершение К. грубого дисциплинарного проступка в качестве существенного нарушения условий контракта и с учетом наличия взыскания за аналогичный дисциплинарный проступок правомерно применило к нему дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.
Согласно пункту 58 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года N 2700, военнослужащим за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц.

Судом первой инстанции было верно установлено, что К. не принимал участие в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях и в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части, следовательно, он не обладает правом на получение указанной надбавки.
В соответствии с частью 21 статьи 2 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат” премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 года N 993, размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

В пункте 6 указанных Правил и п. 82 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, указаны основания невыплаты данной премии.
Так, согласно пункту 6 Правил, материальная помощь не выплачивается военнослужащим, увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1-5, 7-11 части 4 статьи 3 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”.
В соответствии с п. 7 ч. 4 ст. 3 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, единовременное пособие не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.
При таких обстоятельствах у К. отсутствуют основания для выплаты премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Метки: , ,
Написано в Финансовое |


Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья военнослужащих

7 Ноябрь 2018
oboznik.ru - Изменения в системе денежного довольствия в 2006 -2011 годах
#денежноедовольствие#прававоеннослужащих#военнаяслужба

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, соответствующими категориями военнослужащих.

Надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия в порядке, который установлен в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации (далее - государственные органы) для обеспечения военнослужащих денежным довольствием.

В зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, надбавка устанавливается и выплачивается военнослужащим в следующих размерах:

а) до 100 процентов месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности) - за выполнение водолазных работ - в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач;

б) до 60 процентов оклада по воинской должности - за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части (органа) по перечню, определяемому руководителем соответствующего государственного органа;

Читать запись полностью »

Метки:
Написано в Новости |


Особенности выплат надбавок к денежному довольствию военнослужащего, проходящего военную службу по контракту

7 Ноябрь 2018
oboznik.ru - Кто относится к нетрудоспособным членам семьи военнослужащего, имеющим право на получение пенсии по потере кормильца в случае его гибели (смерти)?
#денежноедовольствие#прававоеннослужащих#военнаяслужба

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, состоит из оклада по воинской должности и дополнительных выплат.

Надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия в порядке, который установлен в соответствующих федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации (далее - государственные органы) для обеспечения военнослужащих денежным довольствием.

Читать запись полностью »

Метки:
Написано в Финансовое |

Страница 3 из 65«12345»...Туда »




Дорогие друзья, ждем Ваши комментарии!

Расчет военной пенсии Подъемное пособие Архивный отдел В Контакте

Комментарии

Контакты/Пресс-релизы