Одним из актуальных вопросов современной России является вопрос о заработной плате врачей. Эта тема весьма интересна не только людям, работающим в сфере здравоохранения, но и обычным гражданам, которые пользуются услугами медицины. Система оплаты труда медицинских работников существенно трансформировалась с изменением государственного строя. Что можно рассмотреть на примере здравоохранения Российской империи, СССР и современной медицины.

В дореволюционной России каждая уездная земская Управа предоставляла свои условия и разную оплату труда, в зависимости от должности врачей и медицинского персонала. Так в Красноуфимской уездной земской Управе основное жалование врачей с квартирными составляло 2180 руб. в год, а фельдшеров и фельдшеров- акушеров 480 руб. в год, были установлены периодические прибавки за выслугу лет. Дриссенская уездная земская Управа постоянному врачу для заведывания врачебно амбулаторным пунктов выплачивала жалования в 1200 руб. с периодическими прибавками - 2040 руб. Помимо этого врачам предоставлялась земская лошадь для разъездов, ежегодные месячные отпуска и научные командировки через 3 года службы.

Здравствуйте!

Я подсобный рабочий полигона на военном складе авиационных боеприпасов.В октябре-декабре 2016 года и январе 2017 года мне выплачивали повышение к окладу за работу с вредными и (или)опасными условиями труда в размере 24% от оклада (оклад-6090р). А в феврале не заплатили - начальник не написал рапорт на выплату,ссылаясь на то,что я не выработал норму часов-88 часов в месяц.Компенсационную выплату за прием,хранение,выплату и охрану вооружения и боеприпасов выплачивают ежемесячно без учета часов.Скажите пожалуйста,законно ли,что “повышение к окладу за работу с вредными и(или) опасными условиями труда” должно зависеть от часовой нормы. Спасибо.

При поступлении в организацию исполнительного документа, в котором работник указан в качестве должника, надо удерживать указанные в исполнительном документе суммы из зарплаты (в т.ч. аванса в счет зарплаты) и других доходов, выплачиваемых работнику, независимо от его желания (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ст. ст. 109, 110 СК РФ). Удержание не производится только из следующих выплат (ст. 101 Закона N 229-ФЗ):
- компенсаций в связи с командировкой (кроме среднего заработка);
- компенсаций за использование личного имущества (например, автомобиля) работника в служебных целях (ст. 188 ТК РФ);
- пособия по уходу за ребенком и других пособий, выплачиваемых за счет ФСС. Исключение одно - пособие по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ);

- иных доходов, на которые не обращается взыскание по исполнительным документам.

Производить удержания из заработной платы работников можно только в случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).

В статье рассмотрим последовательность таких удержаний и определимся с их размерами.

Основными законодательными актами, регламентирующими производство удержаний из заработной платы работников, являются:
- Трудовой кодекс;
- Налоговый кодекс;
- Семейный кодекс;
- Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Федеральный закон N 229-ФЗ).
Исходя из положений вышеперечисленных актов, удержания из заработной платы работников следует производить в следующей последовательности:
- удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) (ст. 210 НК РФ);
- удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда (пп. 1 п. 1 ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ);

Учет расчетов по оплате труда организуется и ведется в составе расчетов учреждения с поставщиками и подрядчиками, т.е. на счете 030200000.

Инструкцией по бюджетному учету предполагается открывать к счету 030200000 23 отдельных аналитических счета, причем имеются весьма существенные отличия в группировке и детализации данных по отдельным операциям по сравнению с ранее действовавшими требованиями. Это связано с тем, что для учета расчетов с поставщиками и подрядчиками используется Классификация операций сектора государственного управления.

1. На счете 030201000 "Расчеты по заработной плате" учитываются начисленная заработная плата, прочие выплаты и начисления на оплату труда. При этом для учета операций, связанных с начислением и выплатой стипендий и сумм денежного довольствия военнослужащим, открытие отдельных аналитических счетов не предусмотрено - предполагается, что перечисленные виды расходов будут учитываться на аналитических счетах, открываемых к счету 030201000. Дифференциация расходов по перечисленным группам осуществляется при их отнесении в дебет счета 040101210 "Расходы по оплате труда и начисления на выплаты по оплате труда".

Согласно п. 1 ст. 207 НК РФ плательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами РФ. При определении налоговой базы по НДФЛ доходы налогоплательщиков, облагаемые по ставке 13%, подлежат уменьшению на сумму налоговых вычетов. О том, какими налоговыми вычетами могут воспользоваться налогоплательщики и каков порядок их предоставления, пойдет речь в этой статье.

Согласно ст. 209 НК РФ объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками:
- от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ;