ПРИКАЗ НКО СССР О ВРЕМЕННОМ ПРЕКРАЩЕНИИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК В 1943 г. И О ПЕРЕЧИСЛЕНИИ СУММ КОМПЕНСАЦИИ В СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЕ КАССЫ НА СПЕЦИАЛЬНЫЕ ВКЛАДЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ № 149

31 марта 1943 г.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 9 апреля 1942 года временно прекращена выплата на руки рабочим и служащим компенсации за неиспользованный в 1942 г. отпуск. Суммы компенсации за неиспользованный отпуск переводятся в сберегательные кассы в качестве специальных вкладов рабочих и служащих.

Выдача средств по этим вкладам будет производиться по окончании войны в сроки, устанавливаемые Советом Народных Комиссаров СССР.

Президиум Верховного Совета СССР продлил действие этого указа на 1943 год.

Классификация расходов бюджетов представляет собой группировку расходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Она отражает направление бюджетных средств на выполнение федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления (муниципальными органами) и органами управления государственных внебюджетных фондов основных функций, решение социально-экономических задач.

1. Денежная компенсация расходов на автомобильное топливо Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы
2. Расходы на компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда
3. Оплата расходов на ритуальные услуги

1.
Существуют причины для выплат компенсационных расходов в бюджетных организациях. Большое значение имеет поддержка Героев Советского Союза, Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы. Как правило, все эти лица являются участниками Великой Отечественной войны (1941-1945 годов) или участниками других боевых действий. С этой целью для них предусмотрены выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на автомобильное топливо.

В составе Вооруженных Сил Российской Федерации определенное количество занимают военнослужащие женского пола. А предназначение любой женщины – материнство, и женщины-военнослужащие не являются исключением. В ее жизни бывает прекрасная пора – беременность. В обычной жизни, не связанной с несением военной службы, это состояние работника женского пола головная боль работодателя. Руководитель должен знать, как рассчитать декретные и оплатить, в какие сроки нужно сделать перевод и что влияет на сумму пособия. В условиях службы в армии и на флоте существуют нормативные документы, которые необходимо использовать при рассмотрении особенностей расчета декретных и порядок их перечисления.

В обычной жизни декретным отпуском, как правило, называют весь период, пока женщина освобождена от работы, чтобы выносить, родить ребенка и ухаживать за ним, пока ему не исполнится 3 года. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: отпуск по беременности и родам (основание: Трудовой Кодекс Российской Федерации, ст. 255) и отпуск по уходу за ребенком (основание: Трудовой Кодекс Российской Федерации, ст. 256). Тогда как ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком стабильно составляет 40% от среднего заработка, расчет пособия по беременности и родам имеет свои особенности.

Для военнослужащих-женщин, военную службу по контракту, необходимо учитывать следующие нормативные правовые акты:

Военная служба сопряжена с перемещением военнослужащих, проходящих службу по контракту из одной воинской части в другую. При этом чаще всего бывает, что перемещение сопряжено со сменой населенных пунктов, в которые переезжает не только сам военнослужащий, но и члены его семьи.

При перемещении семей военнослужащих необходимо осуществлять перевозку личного имущества, которое чаще всего не может уместиться в нескольких чемоданах, которые берутся с собой в качестве носимого багажа. В связи с этим осуществляется возмещение расходов по оплате пассажирских, грузовых, багажных перевозок всеми видами транспорта военнослужащим и членам их семей. Также требуется возмещать расходы на эти нужды и гражданам, статус которых приравнен к военной службе.

Таким образом, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на основании ряда нормативных актов должны компенсироваться расходы по оплате перевозок транспортом. Основными нормативно-правовыми актами считаются:

На военнослужащих возлагаются обязанности по вооруженной защите РФ, ее интересов, а также подготовке к такой замене. Военнослужащий может проходить военную службу в зонах вооруженных конфликтов. При этом, учитывая особый характер такой службы, военнослужащим в обязательном порядке предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.

Рассмотрим особенности прохождения военной службы в зонах вооруженных конфликтов, а также перечень гарантий и компенсаций, устанавливаемых не только военнослужащим, но и членам их семей.

Минобороны РФ не планирует снижать денежное довольствие военнослужащих и зарплату гражданского персонала

Минобороны РФ, несмотря на кризис, не планирует снижать денежное довольствие военнослужащих и зарплату гражданского персонала, заявила журналистам в четверг замглавы ведомства Татьяна Шевцова. Такая информация опубликована на РИА Новости

Согласно ее словам, средний уровень довольствия военнослужащих по итогам 2014 года составил 62,1 тысячи рублей в месяц. Для сравнения, средняя зарплата в России составляет около 30 тысяч рублей.

“Сокращения расходов бюджета Минобороны на обеспечение социальных гарантий военнослужащих и гражданского персонала не планируется… Отмены или сокращения отдельных выплат личному составу не будет”, — заверила Шевцова.

Она напомнила, что с 2012 года индексация денежного довольствия военнослужащих не проводилась, тем не менее, по ее словам, фактический рост оплаты воинского труда происходит за счет постоянного введения различных стимулирующих надбавок.