Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период заканчивается мой первый контракт. Возможность подписания второго контракта возникнет только после прибытия из отпуска по уходу за ребенком, что в свою очередь влечет перспективу стать участником накопительно-ипотечной системы (НИС) жилищного обеспечения военнослужащих с «опозданием». Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, заключить второй контракт о прохождении военной службы и попасть в реестр участников НИС с даты заключения второго контракта?
Согласно п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, нахождение в отпуске по беременности и родам отнесено к числу обстоятельств, объективно исключающих возможность заключения нового контракта, что дает право военнослужащему заключить новый контракт о прохождении военной службы не в день истечения срока предыдущего контракта, а в течение месяца после окончания отпуска.
Однако в данной норме не содержится запрета на заключение нового контракта с таким военнослужащим. Поэтому если у вас есть возможность прибыть в воинскую часть, то вы имеете полное право в соответствии с п. 9 указанной статьи не менее чем за четыре месяца до истечения срока контракта подать по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с вами новый контракт.
Метки: военное право, контракт, право
Написано в Новости |
