Минобороны России открывает “горячую линию” для призывников и готово ответить на все проблемные вопросы, сообщили журналистам в управлении пресс-службы и информации военного ведомства.

“С 15 мая в Минобороны России начала работу “Прямая телефонная линия” по вопросам призыва граждан на военную службу. Офицеры <..> предоставят полную информацию призывникам и их родственникам, представителям общественности и СМИ <..> и будут способствовать оперативному реагированию и принятию решения в случаях возникновения проблемных вопросов в военных комиссариатах или при прохождении медицинской комиссии”, — говорится в сообщении Минобороны.

Режим работы “Прямой телефонной линии“: еженедельно по вторникам и четвергам, с 10:00 до 12:00 (мск), по телефонам: 8 (495) 696-68-03, 8 (495) 696-68-04, 8 (495) 696-68-05. “Горячие линии” также работают во военных округах и военных комиссариатах субъектов РФ, телефоны которых размещены на сайте Минобороны. Кроме того, предоставляется возможность обратиться в электронные приемные командующих видами, родами войск и военными округами в разделе “Контакты”.

Озвучены новые требования к профессиональным военнослужащим. Генералы больше не хотят забивать пустующие «клетки» по принципу — был бы человек здоровым, а хорошо служить его в любом случае заставим. Отныне люди, которые по мнению специалистов, являются “случайными” для армии кандидатами, отсеиваются в два этапа. Первый — это испытательный срок в учебной части, а второй — это квалификационный экзамен.

Тем временем армейскими кадровиками пересматривается набор должностей для профессионалов. Результаты производят впечатление. Изначально из списка из 186 тысяч постов изъяли четыре, после чего дополнили 58 тыс. новых должностей. А перед руководством военного ведомства во всей красе встал вопрос: где взять такое количество подходящих для армии солдат?

Новое денежное довольствие контрактников — вот что может стать хорошим стимулом одеть погоны для молодых людей. Уже на первом году службы зарплата контрактника составляет 25-30 тыс. рублей в месяц. В российской глубинке заработать такие деньги очень сложно. Более того, военным положен полноценный соц. пакет, который включает в себя гарантированное медицинское обеспечение, бесплатный проезд с семьей к месту отпуска и обратно, льготы по коммуналке и получение высшего образования. Такие преференции на фоне других вариантов устройства на работу — довольно заманчивы. Однако, до недавнего времени у КПП и в военкоматов толп желающих пополнить ряды российской армии не наблюдалось.

Указ президента о ежегодном увеличении числа военных профессионалов не выполняется

В 2013 году на службу в армию по контракту планируется набрать не более 30 тыс. человек. Это гораздо меньше обязательного количества профессионалов, которых определил набирать ежегодно в войска одним из своих первых указов от 07.05.12 президент Владимир Путин. Как сообщают источники в Минобороны, данное решение исходит не от руководства военного ведомства, а от правительства, которое в бюджете-2013 выделило недостаточно средств на эти цели.

Cкорректируют в связи с этим в сторону уменьшения и общие планы модернизации армии, предусматривающие иметь к 2017 году в Вооруженных силах прослойку профессионалов численностью в 425 тыс. человек. О подобных планах нынешний глава государства также заявлял в своих предвыборных статьях.

В Минобороны из этого трагедии не делают. В Главном управлении кадров (ГУК) составлен новый план набора в войска профессионалов. Этим должны заниматься созданные в 2012 году во всех четырех военных округах страны специальные вербовочные пункты (ВП). Общее их количество по стране – около полусотни. Расположены они в крупных областных (краевых, республиканских и т.п.) городах пропорционально численности населения.

Новая система набора на контрактную службу получилась не лучше старой

В Министерстве обороны создано новое структурное подразделение, занимающееся набором сержантов и солдат по контракту. Раньше эта структура находилась в составе Главного организационно-мобилизационного управления (ГОМУ) Генерального штаба в качестве направления (отдела), он имел в своем составе около 15 человек, и возглавлял его полковник. Сегодня создано целое управление в Главном управлении кадров МО численностью несколько десятков человек, а руководит управлением уже не полковник, а генерал.

Началось все с того, что в Вооруженных силах почти вдвое сократилось количество офицеров. Вполне естественно, подлежало сокращению значительное количество и офицеров Главного управления кадров (ГУК). А сокращать этот главк высшим чиновным лицам, которые его курировали, очень не хотелось. К тому времени закончилась федеральная целевая программа (ФЦП) по укомплектованию ряда воинских частей контрактниками (всего в перечне было 87 соединений и воинских частей), которую сразу же объявили неудачной, не вдаваясь в причины ее невыполнения. Кто только по этому вопросу не высказывался. При этом никто не обратил внимания на то, что воинские части, указанные в перечне программы, были укомплектованы военнослужащими по контракту на 80–95%, что является неплохим показателем.

Число молодых людей, которые будут призваны в российскую армию осенью 2011 года, может быть меньше, чем в завершившийся весенний призыв, сообщил журналистам в среду начальник управления надзора Главной военной прокуратуры (ГВП) РФ генерал-майор юстиции Александр Никитин.

Я думаю, что численность призывников этой осенью будет даже меньше, чем в прошедший весенний призыв, – сказал он.

Генерал уточнил, что точная цифра будет фигурировать в соответствующем указе президента РФ.

Давайте дождемся выхода указа президента по призыву, – добавил он.

В ходе весеннего призыва с 1 апреля по 15 июля 2011 года на военную службу в РФ были призваны 218 тысяч 720 россиян. Это примерно на 60 тысяч человек меньше, чем осенью 2010 года. Уменьшение общего количества призывников связано с решением Минобороны повысить «качество» призывного контингента.

Екатерина Приезжева – руководитель департамента образования Министерства обороны Российской Федерации, заявила, что в 2011 году Минобороны решило не проводить массовый набор курсантов в военные вузы. Набор будут осуществлять только в некоторые военно-учебные заведения по отдельным специальностям.

При этом Екатерина Приезжаева не уточняла, какие вузы и по каким специальностям будут проводить набор курсантов.

Представители военного ведомства сообщили, что военно-учебные заведения Министерства обороны в текущем году примут на обучение одну тысячу сто шестьдесят курсантов. До перехода российской армии на новый облик, ежегодно в военные вузы набирали от семнадцати до девятнадцати тысяч слушателей и курсантов.