Еще не завершены старые федеральные целевые программы, а уже принимаются новые

…«самое главное – мы должны менять реальную ситуацию (в армии. – «НГ»), чтобы она не была пугающей». Очень правильные слова.

Их было сказано за последние десять–пятнадцать лет немало. Но воз, как говорится, и ныне там. Почему? Одна из важнейших причин – непоследовательные и непродуманные действия правительства и руководства военного ведомства по созданию действительно компактных, мобильных и высокопрофессиональных вооруженных сил. Снабженных самой современной боевой техникой и системами обеспечения боя.

В команде Анатолия Сердюкова обостряются разногласия

15 апреля произошло давно и неоднократно предсказанное, в том числе и нашей газетой, событие. Указом президента России освобождена от должности заместителя министра по финансово-экономической работе, один из старожилов руководящего состава военного ведомства, занявшая свою последнюю должность в 2001 году Любовь Куделина. На ее место назначена сотрудник Министерства финансов, глава департамента бюджетной политики в сфере государственной, военной и правоохранительной службы и Гособоронзаказа, доктор экономических наук Вера Чистова.

Прочитал материал в Независимом военном обозрении: “Гауптвахты попали под секвестр. Нарушители армейской дисциплины будут сидеть “по-старому”?”. Что же там сообщается, посмотрим:

“Строительство и реконструкция 142 гарнизонных гауптвахт откладывается из-за отсутствия финансовых средств. Источник в военном ведомстве сообщил, что «в разработанной Минобороны ведомственной целевой программе в период с 2009 по 2012 год планировалось строительство 44 гауптвахт и реконструкция 98. Однако Минэкономразвития не включило эту программу в список тех, которые реализуются в 2009 году, ссылаясь на отсутствие бюджетных средств».

Министр обороны дал указание увольнять генералов и офицеров строго по личным рапортам

Стало известно, что приостановлено увольнение по организационно-штатным мероприятиям генералов и офицеров. Массированные увольнения проходили в рамках сокращения численности офицерского состава втрое для придания нового облика Вооруженным силам.

Как сообщил источник в Минобороны РФ, закончились средства, отпущенные на эти цели. Поэтому министр обороны дал указание увольнять генералов и офицеров строго на добровольной основе по личным рапортам. Формально это не нарушает порядка прохождения военной службы. Рапорт с просьбой об увольнении из Вооруженных сил предлагается писать тем генералам и офицерам, которые отказались перейти на неравнозначную должность, а также тем, кто не желает переезжать к новому месту службы.

   Окончательная численность Вооруженных сил России установится не к 2012-му, а к 2016 году

   Сразу два информационных агентства сообщили на прошлой неделе о том, что указом президента РФ Дмитрия Медведева установлена численность Вооруженных сил России. Согласно этому документу с 1 января 2016 года в боевом строю армии и флота будут состоять 1 млн. 884 тыс. 829 человек. Из них 1 млн. военнослужащих. И хотя выписка из самого указа за номером 1878сс на официальном сайте главы государства была опубликована еще в канун Нового года – 29 декабря 2008-го, дата установления окончательной численности Вооруженных сил представляется весьма знаменательной.

В отличие от заявления министра обороны России Анатолия Сердюкова, которое он сделал информационным агентствам 11 октября 2008 года, армия и флот будут сокращены до 1 млн. военнослужащих не к 2012 году, как обещал глава военного ведомства, а только к 2016-му. Становится понятно, что президент своим указом слегка притормаживает реформирование Вооруженных сил. Почему? Ответ на этот вопрос очевиден.

   Почему не удается воплотить в жизнь, действующую сегодня концепцию единой системы тылового обеспечения? Прежде всего, потому, что, когда вопрос касается нескольких федеральных органов власти, фактически равных по своим полномочиям, необходимо определять орган, координирующий проведение совместных мероприятий.

Создание временных межведомственных комиссий, собирающихся периодически и регулирующих некоторые вопросы соответствующими протоколами заседаний, должного эффекта не приносит и не принесет. По всей видимости, необходимо создавать такой орган управления, который бы работал на постоянной основе и впоследствии трансформировался в новую государственную структуру. Это, например, может быть Государственный комитет РФ по созданию единой системы повседневного жизнеобеспечения войск (сил).