ДИРЕКТИВА СТАВКИ ВЕРХОВНОГО ГЛАВНОКОМАНДОВАНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДЛЯ ЛИЧНОГО СОСТАВА ЧАСТЕЙ И СОЕДИНЕНИИ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ АРМИИ КРАТКОСРОЧНОГО ОТДЫХА № 994236

9 октября 1942 г.

Ставка Верховного Главнокомандования ПРИКАЗАЛА:

1. Установить для личного состава частей и соединений действующей армии краткосрочный отдых.

2. Отдых предоставлять:
а) один раз в году всему личному составу, прослужившему в боевых частях не менее 10 месяцев и непосредственно участвовавшему в боях.
б) личному составу, отличившемуся в процессе боевых действий — в порядке поощрения, независимо от срока службы.
в) личному составу, нуждающемуся в отдыхе в результате переутомления, независимо от срока службы.

Отдых предоставлять только в период января, февраля, марта и апреля.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального Закона «О статусе военнослужащих» продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. Согласно ст. 223 УВС ВС РФ в распорядке дня воинской части должно быть предусмотрено время проведения утренней физической зарядки, утреннего и вечернего туалета, утреннего осмотра, учебных занятий и подготовки к ним, смены специальной (рабочей) одежды, чистки обуви и мытья рук перед приемом пищи, приема пищи, ухода за вооружением и военной техникой, воспитательной, культурно-досуговой и спортивно-массовой работы, информирования личного состава, прослушивания радио и просмотра телепередач, приема больных в медицинском пункте, а также время для личных потребностей военнослужащих (не менее двух часов), вечерней прогулки, вечерней поверки и не менее восьми часов для сна. Промежутки между приемами пищи не должны превышать 7 часов.

Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" с учетом положений статей 219-221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).

В соответствии с Порядком санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 марта 2011 г. № 333, решение о выделении путёвки на санаторнокурортное лечение принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления и медицинской справки (форма № 070/у).

Заявления и справки можно направить в санаторно-курортные организации через официальный сайт Минобороны России (раздел «Направить заявку в санаторий МО РФ»), официальные сайты учреждений, а также по почте.

В последнее время выездной туризм в России характеризуется кризисными явлениями, связанными с колебаниями курса национальной валюты, угрозой терроризма, санкциями, банкротством некоторых туроператоров и т.п. В рез ультате в 2014 году произошло существенное изменение туристических потоков: «турпоток за рубеж сократился на 20 – 25%, а отдых в России вырос в среднем на 15%» [1, с. 7]. В связи с этой тенденцией становится актуальным развитие внутреннего и социального тури зма. Цель статьи – рассмотреть состояние социального туризма в России и выявить основные проблемы его развития. Изучением различных аспектов развития социального туризма в России и в её регионах занимаются Е.Б. Андреева, Е.А. Горбунова, И.С. Кабиров, Н.Н. Константинова, Е.В. Луганская, А.А. Мальцева, В.А. Михайлов, К.С. Савельев, Л.Е. Сергиенко, Н.А. Соколова, И.В. Таранова, Е.Н. Трофимов и др. В федеральном законе No 132 - ФЗ социальный туризм определяется как «туризм, полностью или частично осуществляемый з а счет бюджетных средств, средств государственных внебюджетных фондов (в том числе средств, выделяемых в рамках государственной социальной помощи), а также средств работодателей» [2].

Вопрос:

Здравствуйте! Я военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в звании сержант. В данное время нахожусь по ротации в Чеченской Республике, прибыл из другой воинской части на два года. Выходные практически не предоставляются. Могу ли я по истечению срока ротации в данном регионе, вернувшись обратно в свою в/ч, потребовать дополнительные сутки отдыха, как реабилитацию после прохождения военной службы в зоне КТО и отсутствие выходных дней в течении 2 лет?

Денис, 24 года, г. Чита