Я — участник боевых действий, мне положен так называемый ветеранский
отпуск продолжительностью 15 суток. Основной отпуск обычно беру по частям.
Можно ли при необходимости разделить ветеранский отпуск на две части и увеличить за счет них две части основного отпуска?

Исходя из норм Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, по частям может быть предоставлен военнослужащему только основной отпуск (п. 1 ст. 29).

Дополнительные отпуска, указанные в ст. 29 данного Положения, включая отпуска, установленные для военнослужащих — ветеранов боевых действий, указанные в Федеральном законе «О ветеранах», предоставляются единовременно — либо самостоятельно, либо путем присоединения к одной из частей основного отпуска.

В Национальный центр управления обороной Российской Федерации на «горячую линию» Минобороны России за истекшую неделю поступил 97 звонков, передает Департамент информации и массовых коммуникаций Министерства обороны Российской Федерации. Всего с начала ее функционирования рассмотрено 13 280 обращений.

Все поступающие вопросы граждан решены в процессе общения с представителями Минобороны России. Большинство звонков связано с финансовым обеспечением и уточнением информации о состоянии и местонахождении военнослужащих, призванных в ходе частичной мобилизации. Кроме того, часть вопросов, возникающих у граждан, вызвана распространением недостоверной информации.

Так, на горячую линию обратилась мать военнослужащего, находящегося в зоне проведения специальной военной операции, с целью получить достоверную информацию о своем сыне. В ходе разговора установлено, что ранее неизвестный, представившийся сослуживцем, по телефону сообщил женщине о ранении и госпитализации ее сына.

В Национальный центр управления обороной Российской Федерации на «горячую линию» Минобороны России за истекшую неделю поступил 81 звонок. Всего с начала ее функционирования рассмотрено 13 058 обращений, передает Департамент информации и массовых коммуникаций Министерства обороны Российской Федерации.

Часть звонков связана с обеспечением социальных гарантий военнослужащих, призванных в ходе частичной мобилизации.

В частности, поступают обращения мобилизованных граждан, убывших из зоны проведения специальной военной операции к местам проведения отпуска, с просьбой уточнить, имеют ли они льготы, положенные участникам боевых действий.

Расчет дней отдыха будет по правилам 1930 года, сообщает Mail.ru. Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, скопировав их с законов, принятых в 1930 году. Нововведения касаются продолжительности рабочего дня и порядка расчёта отпусков.

Многие россияне не знают, но сейчас в России продолжительность рабочего дня и порядок расчёта отпуска регламентируются документами более чем столетней давности, в частности «Правилами об очередных и дополнительных отпусках», утверждёнными 30 апреля 1930 года, и декретом от 29 октября 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне». Но при этом большинство остальных норм, касающихся трудовых правоотношений, содержатся в Трудовом кодексе (ТК РФ). Минтруд, по-видимому, решив, что такое положение дел не соответствует современным реалиям, подготовил законопроект, который должен перенести указанные нормы непосредственно в Трудовой кодекс РФ, увязав их со всем остальным действующим законодательством. При этом суть переносимых в ТК норм практически не изменится, а вот правила их применения должны позволить россиянам получить новые преимущества. Всё, что касается восьмичасового рабочего дня, остаётся неизменным, но с отпуском и компенсацией за неиспользованные дни в предлагаемых поправках есть изменения, и они будут для работников заметными.

Вопрос:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту (не офицер), выслуга лет менее 3 лет, обучается заочно в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования. Есть ли основание на предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи сессии?

Денис, 31 год, Москва

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” (далее - Закон), военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения. При этом они пользуются правом внеконкурсного поступления в указанные образовательные учреждения при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

В соответствии с п. 2 ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Федеральный закон N 76-ФЗ) офицеры и военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на обучение в образовательных организациях по очно-заочной или заочной форме обучения. В статье мы рассмотрим порядок предоставления социальных гарантий, связанных с обучением.

Порядок предоставления учебных отпусков

В соответствии со ст. 31 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (далее - Указ Президента РФ N 1237) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов):
а) в военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную докторантуру и в период обучения в них;
б) в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.