Новые комментарии

Архивный отдел

О главном

Темы дня на Oboznik.ru

• Ценности
• Культура
• Литература
• Чтение
• Медицина
• Родина
• Отечество

Войсковой тыл

• Управление тылом
• Образование и наука
• Продовольственное
• Вещевое
• Cлужба горючего
• Медицинское
• Ветеринарное
• Аэродромное
• Транспорт
• Автодорожная служба
• Финансовое
• Противопожарная служба
• Экологическая служба
• Расквартирование войск
• Военная торговля
• Защита, охрана и оборона тыла

Расчет военной пенсии Компенсация за поднаем жилья Подъемное пособие

Январь 2021

Вс	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб
« Дек
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

Проекты 2008-2020

Вопрос:

Я военнослужащий, ветеран боевых действий. Написал рапорт о предоставлении мне 15 суток отпуска за 2012 год в январе 2013-го. Командир ссылается, что не может предоставить мне отпуск за 2012 год. Прав ли он?

Балдан-Доржи, 35 лет, г. Чита

Ответ:

В соответствии с пунктом 5.1 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”, военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе “О ветеранах”, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Согласно пункту 14 статьи 29 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”, в случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Читать запись полностью »

В статье рассмотрены правовые аспекты предоставления военнослужащим и работникам учреждений силовых министерств и ведомств основных ежегодных и дополнительных отпусков, а также порядок расчета отпускных.

Право на отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан (ст. 37 Конституции РФ). Порядок предоставления отпусков предусмотрен в различных нормативных актах тех или иных силовых министерств и ведомств:

.

.

.

.

.

Читать запись полностью »

Вопрос:

Добрый день! Я военнослужащая внутренних войск по контракту с 2005 года. Служу в Чеченской республике. С июля по ноябрь месяц 2011 года я находилась в отпуске по беременности и родам. Далее пошла в основной отпуск за 2011год. На момент сокращения я находилась в отпуске, естественно меня вывели в распоряжение. Отгуляв свой отпуск за 2011 год, меня отправили в отпуск за 2012 год плюс дали дополнительный и далее в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли вывести меня за штат на время моего отпуска, и какие выплаты мне положены?

Алсу, 32 года, г. Краснодар

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 13 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

Читать запись полностью »

Вопрос:

Имеет ли военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и имеющий ребенка полутора лет, право на отпуск? Службу проходит в 800 км от дома.

Владимир, 23 года, г. Великий Новгород

Ответ:

В соответствии с пунктами 9, 10 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”, военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

Читать запись полностью »

С недавних пор в армии стало модным выражение «гуманизация военной службы». И доказательств тому, что в суровой войсковой и флотской житухе появилось больше человечности, можно привести немало.

Во время осеннего призыва новобранцев уже не везут в холодные северные гарнизоны в тощих болоньевых курточках и кроссовках - одевают в теплую зимнюю форму уже на сборных пунктах. И мобильные телефоны им уже не запрещают. И после обеда у солдат появился «сонный час». И в субботу - воскресенье в увольнение отпускают гораздо чаще, чем прежде. И денежное довольствие бойцам недавно увеличили аж в четыре раза - с 500 до 2000 рублей в месяц (на сигареты и печенье уже более-менее хватает, у мамок-папок не надо деньги клянчить). И дворниками или посудомойками защитники Родины в большинстве частей уже не вкалывают - за них это делают гражданские рабочие.

Подобных примеров наберется еще с дюжину. Но вот что странно: те же самые реформаторы, которые вот таким макаром с одного боку «гуманизируют» военную службу, с другого своими непродуманными приказами или непрофессиональными решениями зачастую превращают ее в издевательски бесчеловечную.
Читать запись полностью »

Существуют ли законные основания для сокращения количества дней отпуска для курсантов военно-учебного заведения в зависимости от результатов их учебы, успеваемости и т.д.?

Законодательных оснований для сокращения продолжительности отпусков, предоставляемых курсантам военных образовательных организаций, не имеется.

Порядок предоставления и продолжительность отпусков курсантам регулируется ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и ст. 30 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237.

Читать запись полностью »