Далеко не все предприятия могут быть переведены на дистанционную занятость даже частично. Это относится как к сфере услуг (салоны красоты, театры и пр.), так и к сфере материального производства (жизнеобеспечивающие предприятия, непрерывное производство и пр.).

Как показала практика, предприятия сферы услуг были просто закрыты, и часть из них, скорее всего, больше не откроется, несмотря на меры, которые были приняты для оказания помощи малому и среднему бизнесу в пострадавших отраслях. Что касается компаний, остановка которых технологически недопустима, возможны два основных пути решения проблемы: — ускоренная роботизация и автоматизация производства; — использование вахтового метода.

Однако в последнем случае предприятию необходимо решить вопрос с размещением работников в общежитиях или гостиницах. * * * Таким образом, кризис, вызванный ухудшением эпидемиологической обстановки, привел к значительным изменениям на рынке труда. Приостановка деятельности предприятий ряда отраслей, в основном в сфере малого и среднего бизнеса, привела к сжатию рынка труда. В целом подстройка российского рынка труда к кризису оставалась традиционной, уже не раз наблюдавшейся за последние несколько десятилетий.

Эпидемиологическая характеристика коронавируса

Этиология и патогенез коронавируса

Алгоритм обследования пациента с подозрением на новую коронавирусную инфекцию, вызванную 2019-NCOV

Коронавирус 2019-nCOV: как справиться со стрессом

Возникновение и распространение новой коронавирусной инфекции

Реабилитационная терапия пациентов COVID-19

Да — казус , именно так — казус, хоть и жуткий казус, — обязанный как собственно вирусу с его болезнями и смертями, так и сопровождающей коронованную пандемию круговой Пан-неизвестности: откуда, почему, зачем, а главное — на сколько же и с какими последствиями?

Но не только! Мало того, что это вирусная пандемия, так это еще и социально-хозяйственная Пан-пандемия, где «Пан» — не так само по себе мировое пространство, как у того же «пан», как весь человеческий мир в своей структурно-системной, или организменной, целостности, что означает захват новейшей патопандемией не только человека как биосущества, но и человека как существа осознаниенного, ноосферного — как феномена физического и при этом метафизического, как существа природно-неприродного, как актора мира этого, агента мира иного и адепта мира виртуального, им же самим же и сфабрикованного, как выбивающегося из природной экосреды дерзкого и неуемного творца, как создателя своего — неприродного, им воображенного, вполне себе искусственного — мира, того самого мира, который вдруг развернулся против своего же создателя, мало что загоняя его в себя в качестве столь же искусственного элемента, но еще и ставящего под сомнение само существование на Земле сего демиургического субъекта. Вот и великий казус современности!

Сама по себе пандемия не породила новых режимов и форм занятости, она лишь изменила пропорции использования имеющихся режимов и конфигурацию уже существующих форм.

Удаленная занятость

Под удаленной занятостью понимаются трудовые отношения, при которых работник осуществляет свои трудовые функции на периодической или постоянной основе за пределами рабочих мест, предоставляемых работодателем, и с использованием современных ИКТ . Дистанционная занятость не является порождением пандемии. Постепенный рост доли удаленной занятости наблюдался в большинстве развитых стран мира и до 2020 г. Стоит отличать постоянную и спорадическую занятость из дома. Постоянная удаленная занятость все еще остается довольно редким явлением: в Великобритании — менее 10% работающих в 2012 г. ответили, что их основное рабочее место – их дом; в среднем по ЕС —около 3%; в США—около 2% в 2017 г. работали пять дней в неделю из дома и более. Значительно более распространенным явлением оказываются гибкие формы занятости, когда работодатель предоставляет рабочее место, а работа дома происходит на нерегулярной основе по согласованию с работодателем. В этом случае занятость становится мобильной, у человека нет одного постоянного рабочего места. Так как развитие такой занятости стало возможно с приходом новых технологий, экспертами МОТ и Еврофонда она была названа «удаленной и мобильной работой на базе ИКТ». Среди лидеров стран еврозоны по масштабам дистанционной занятости можно выделить Швейцарию.

С момента введения в России ограничительных мер государство использует различные способы поддержки представителей бизнеса. С конца марта и до настоящего времени федеральными властями принято несколько соответствующих антикризисных пакетов.

Одни из них носят системный характер и относятся ко всем организациям и индивидуальным предпринимателям (ИП), другие — предназначены только для компаний, работающих в определенных сферах экономики. По  состоянию на  май 2020  г., общая стоимость этих мер оценивается в 2,9 трлн руб. (39,77 млрд долл., что эквивалентно 2,7% ВВП).

Согласно оценкам Министерства финансов РФ, общая стоимость поддержки в рамках первого и второго пакетов составляет 2,1 трлн руб.

Воздействие пандемии на  мировой и  российский рынки труда началось раньше, чем национальные правительства стали вводить ограничения на режим работы предприятий, и закончится много позже снятия этих ограничений.

Это объясняется двумя основными обстоятельствами: а) развитием международного разделения труда—мировой товарный рынок уже давно стал глобальным; б) рынок труда представляет собой имманентную часть системы рынков, и любые изменения на товарных и финансовых рынках оказывают непосредственное влияние на спрос и предложение рабочей силы .

Если говорить о  начальном влиянии пандемии на  российский рынок, то оно проявилось в виде перебоев поставок импортной промежуточной продукции, прежде всего из Китая. Это привело к сбоям в обеспечении производства необходимыми компонентами, комплектующими и ингредиентами и, как следствие, к сокращению выпуска некоторых российских компаний. В свою очередь, такая ситуация не могла не сказаться на спросе на труд и уровне оплаты труда.

Сокращение спроса на труд — это глобальное явление. Наиболее резкое снижение занятости отмечалось в США. Уровень безработицы в апреле составил 14,7% и стал самым высоким в стране со времен Великой депрессии (в феврале 2020 г. этот показатель был на уровне 3,5%). Без работы осталось более 20,5 млн человек. В мае уровень безработицы уменьшился до 13,3% , однако многие эксперты говорят о возможности возобновления роста этого показателя в будущем.

После начала активного внутреннего распространения вируса и частичной утраты контроля над способами его передачи основным механизмом сдерживания роста заболеваемости становится разобщение связей между людьми, реализуемое через запрет на определенные виды деятельности или контактов.

Наиболее опасными с эпидемиологической точки зрения являются массовые мероприятия, далее следуют общественные места, предполагающие длительное нахождение большого количества людей или использование общего оборудования (большинство рабочих мест, образовательные и медицинские организации, предприятия общественного питания и сферы услуг).

Менее опасными являются личные контакты (встречи с родственниками и друзьями) и случайные нерегулярные контакты (магазины, общественные пространства). В зависимости от перечня запрещаемых контактов выделяют мягкие (только первая группа контактов) или жесткие (все виды контактов) карантины. В качестве дополнительной меры безопасности для разрешенных контактов могут устанавливаться требования к соблюдению социальной дистанции и ношению масок или масок и перчаток.