С 17 июня 2011 г. вступил в силу Федеральный закон от 4 июня 2011 г. № 126- ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан». Данный закон восстанавливает справедливость в отношении значительного числа граждан, которые по различным причинам были уволены с военной службы после 1 января 2002 г. и на момент увольнения не имели необходимой выслуги для назначения пенсии за выслугу лет, предусмотренной Законом о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу …». Необходимость принятия данного Федерального закона обусловлена тем, что с введением с 1 января 2002 г. обязательного пенсионного страхования на всех граждан,
осуществляющих трудовую деятельность, в ПФ РФ открыты индивидуальные лицевые счета, на которые работодатели ежемесячно перечисляют страховые взносы, размер которых зависит от заработной платы работника. Военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов не включены в систему обязательного пенсионного страхования, поскольку их пенсионное обеспечение после увольнения со службы осуществляется за счет средств федерального бюджета, а не ПФ РФ, как иных граждан.

В Советском союзе существовало социальное и материальное неравенство, закрепленные в 12 статье Конституции СССР 1936 года, в которой говорилось: «от каждого по его способности, каждому — по его труду» . Эта система неравенства отличалась от стран «свободного рынка», где оставалось неравенство, богатые и бедные, эксплуататоры и эксплуатируемые. Советская социальная политика была с одной стороны эгалитарной, с другой – активно стратифицирующейся, близкой к консервативному режиму. Стратификация основывалась на причастности к системе распределения благ, к высоким стандартам потребления: удобному жилью, качественным товарам и услугам . В некоторых случаях благодаря хорошим личным качествам, доблестному труду и исключительным заслугам перед Республикой появлялась возможность к высоким стандартам потребления через получение персональной пенсии.

Мое исследование – это попытка рассмотреть один из социальных институтов для пожилых граждан – это система персонального пенсионного обеспечения. В связи с этим задачами данной работы являются определить: 1. Что такое персональная пенсия. 2. Какие существовали официальные механизмы получения персональной пенсии. 3. Стратегии получения персональной пенсии. Также в данной работе предпринята попытка реконструировать, чем руководствовались будущие пенсионеры в процессе получения персональной пенсии.

Наряду с финансовыми органами центрального аппарата Минобороны России существуют централизованные финансовые органы обслуживающие воинские части и организации Минобороны России, а также военнослужащих, которые мы рассмотрим сегодня на лекции.

Управления финансового обеспечения (УФО), расположенные в городах Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Хабаровске и находящиеся в оперативном подчинении командующих войсками военных округов, являются головными по-Западному, Южному, Центральному и Восточному военным округам соответственно (Головные УФО).

Управления финансового обеспечения, расположенные на территории Западного, Южного, Центрального и Восточного военных округов, находятся в оперативном подчинении Головных УФО по военным округам.

Одной из основных задач Министерства обороны России является обеспечение социальной защиты военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Для реализации в Вооруженных Силах государственной политики в этой области предназначен Департамент социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации. Структура Департамента представлена:

- директором Департамента;
- 3 заместителями директора;
- 6-ю отделами (пенсионного и социального обеспечения уволенных военнослужащих; денежного довольствия военнослужащих; социальных выплат, пособий и компенсаций личному составу Вооруженных Сил Российской Федерации; организационно-документационного обеспечения; оплаты труда гражданского персонала; тарификации воинских должностей).

В современной пенсионной системе Российской Федерации пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (пенсионных баллах). Они суммируются за каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

– Также пенсионные баллы начисляются и за нестраховые периоды, то есть когда гражданин не работал, но осуществлял социально значимую деятельность, – поясняет заместитель начальника Управления по пенсионным вопросам Ирина Ивановна Чекулова. – К таким социально значимым периодам в жизни человека причисляется и служба в рядах Российской армии по призыву. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», один год военной службы по призыву оценивается в 1,8 пенсионных балла.

Здравствуйте! Прохожу военную службу в звании мл. с-т. Сколько календарных лет я должна прослужить в ВС РФ, чтобы получать минимальную пенсию? 20 лет я служить не хочу. На данный момент имею 8 календарей. С уважением, Катерина.

Ответ:

В соответствии со ст.13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» право на пенсию за выслугу лет имеют: