С 15.11.1993 г. по 16.05.1995 г. проходил службу по призыву в Вооруженных Силах. С  05.05.2014 г. по настоящее время — военнослужащий по контракту. После окончания третьего контракта — 04.05.2023 г. — планирую уволиться из рядов Вооруженных Сил. Буду ли я иметь право на постоянное жилье от Министерства обороны либо денежную компенсацию? Участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения не являюсь.

Согласно абз. 12 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма по избранному постоянному месту жительства.

Исходя из приведенных норм и учитывая, что на момент истечения срока военной службы ваша общая продолжительность военной службы составит 10,5 лет и вы будете уволены в связи с истечением срока военной службы, права на обеспечение жилым помещением или предоставление жилищной субсидии вы иметь не будете.

Е.А. Глухов,  кандидат юридических наук, доцент

Посвящается семьям военнослужащих, которые стараются жить вместе даже в трудных условиях

Как известно, исполнение обязанностей военной службы происходит в условиях, сопряженных с риском для жизни и здоровья, повышенными физическими и эмоциональными нагрузками, неблагоприятным воздействием различного рода иных факторов. Особый характер такой службы обусловливает не только предъявление повышенных требований к допускаемым к ней лицам и установление в связи с этим законодательных ограничений их прав и свобод (в том числе и на свободу передвижения), но и в силу экстерриториального принципа комплектования военной организации государства, а также обязательности исполнения приказа командира (начальника) предполагает периодические смены мест прохождения службы военнослужащими.

Воинский труд конкретного военнослужащего используется в том воинском формировании и в той местности, где это необходимо, в первую очередь, государству. В военно-юридической литературе справедливо отмечается, что при этом государственные интересы преобладают над личными интересами самих военнослужащих.
Более того, в последние годы при прохождении военной службы кроме уже устоявшегося института плановой замены все шире используется термин «ротация». Многие нормативные правовые акты антикоррупционного законодательства выделяют внедрение в практику работы государственных органов механизма ротации в качестве самостоятельной меры по устранению коррупционных проявлений. Вышеуказанные обстоятельства только усиливают тенденцию необходимости смены мест службы все большей категорией военнослужащих. При этом, как правило, вынуждены изменять свое место жительства и члены их семей.

По личному мнению автора, сменившего за 18 лет военной службы 8 гарнизонов, обычный военнослужащий, как правило, не заинтересован в смене места военной службы. И если в молодости смена места жительства и службы воспринимается как обычное явление, обусловленное военной службой, то к более старшему возрасту все большее количество военнослужащих совсем не рвутся (и даже противятся) переводу их в другие местности. С точки зрения социальных и моральных правил поведения расставание с семьей на более-менее долгий срок всегда болезненно уже потому, что сам военнослужащий не видит близких ему людей, не принимает участия в воспитании детей, не получает эмоционально-интимных переживаний от общения с семьей.

Е.А. Глухов,  кандидат юридических наук, доцент

Всякое общество вправе требовать от власти: «Правьте нами так, чтобы нам удобно жилось». Но бюрократия думает иначе: «Нет, вы живите так, чтобы нам удобно было управлять вами»
Василий Ключевский

Уже более 7 лет как в России был принят Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" , различными федеральными законами в него были внесены уже 27 изменений, однако до настоящего времени имеются пробельности в сфере его регулирования. В частности, до настоящего времени у различных правоприменителей и толкователей данного закона нет единой позиции о том, какие же виды деятельности чиновников к оказанию этих услуг относятся, а какие – не относятся. Вот этот вопрос и постараемся рассмотреть в настоящей статье на примере довольно большой части российского общества – военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы.

Итак, в соответствии с частью 1 статьи 2 упомянутого Федерального закона «государственная услуга – это деятельность по реализации функций соответственно федерального органа исполнительной власти, государственного внебюджетного фонда, исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, а также органа местного самоуправления при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, которая осуществляется по запросам заявителей в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации полномочий органов, предоставляющих государственные услуги.

В нынешней тревожно-трагической общественной ситуации русские люди ищут способы физического самосохранения и возрождения своей духовно-культурной самобытности. Нам нужны новые идеи, идеалы, герои, обычаи и праздники, новая модель справедливого жизнеустройства общества, ни коим образом не похожая на сегодняшний толпо-элитаризм, навязанный нам Западом.

Мы отчётливо видим, что хвалёная демократия западного образца – это вовсе не народное правление, а технология обмана простолюдинов. Во время выборов властных структур мы наблюдали хорошо срежиссированный спектакль, театр, блистательную показуху, аморальную и антинравственную по своей сути. Нынешние «демократические» выборы – это всего лишь купля-продажа, пустые посулы, корыстная и бессовестная игра в заботу о народе.

Не будем перечислять несчастья, проблемы, несправедливости, навалившиеся на головы славян в ХХI веке, все мы их хорошо знаем. Но может ли быть иначе, если уже много веков мы живём не по своим исконным законам, а по римским и византийским, рождённым в недрах рабовладения с его антигуманизмом и презрением к человеку-труженику.

Зададимся вопросом – существует ли альтернатива знаменитому Римскому праву, широко используемому на протяжении многих веков европейскими государствами? Существует.

Это народное славянское Копное и Вечевое право, прямое народовластие или народное самоуправление, тысячелетия бытовавшее в славянских землях и сохранявшееся на Руси до ХVII века. Копное право – это совокупность народных юридических норм и обычаев, вобравшая в себя принципы общинности, взаимопомощи и взаимовыручки соотечественников.

Одним из тезисов прошлогоднего послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию стало повышение инвестиционной активности населения страны. В любом банке имеется возможность открыть брокерский счет, различные биржевые и внебиржевые продукты. Однако военнослужащим запрещено приобретать ценные бумаги, по которым они могли бы получить прибыль. Могут ли военнослужащие инвестировать свои деньги в акции, облигации, ПИФы, фьючерсы, ETF и т. д. российских компаний?

Могут ли военнослужащие приобретать структурные продукты российских банков, в состав которых входят акции иностранных компаний?

В соответствии со ст. 27.1 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 679–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» военнослужащим запрещается приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход. Из указанной нормы следует, что законодательство не содержит абсолютного запрета на приобретение военнослужащими ценных бумаг, по которым может быть получен доход.

Военнослужащие, не проходящие службу в подразделениях военной полиции, получают надбавку за особые условия службы (ОУС). Военнослужащие военной полиции, находящиеся в войсковых частях, такой надбавки не получают. Согласно Уставу военной полиции, к военной полиции относятся органы и подразделения военной полиции, которые созданы для осуществления функций и реализации полномочий, возложенных на военную полицию. Согласно п. 16 главы 2 Устава военной полиции, в случае необходимости подразделения военной полиции создаются в составе соединений и воинских частей.

К такому подразделению относится и наш взвод военной полиции. Согласно приказу командующего ВДВ, военнослужащие войсковых подразделений военной полиции являются военнослужащими военной полиции. Они выполняют обязанности согласно Уставу военной полиции, осуществляют функции военной полиции и выполняют полномочия, возложенные на военную полицию. Положена ли военным полицейским надбавка за ОУС как военнослужащим воинской части? Если да, чем регламентировано это?