Тема соотношения православия и психологии достаточно трудна. И это, прежде всего потому, что православие и психология имеют важную одинаковую особенность – практическое их воплощение достаточно далеко отстоит от теоретических оснований. В свою очередь, теоретические основания православия и психологии несопоставимы: православие – религия, психология – научное знание, состоящее в основе важной помогающей профессии. Отсюда проистекает очень сильный субъективизм в восприятии темы «православие и психология». В повседневной жизни мы видим достаточно рассуждений на эту тему, в том числе попыток построения некоего синтеза под общим названием «православная психология», но все они, имея ограниченное число сторонников, так и остаются частными субъективными попытками. Целью нашей статьи является попытка раскрыть эту тему более подробно. Рассмотрим православие как обслуживающую, помогающую «профессию» в жизни военнослужащих.

Природно-климатические условия России далеко не однозначны. Поэтому говорить о возникновении единой психологии народа едва ли возможно. В условиях Севера и Сибири жизнь и труд людей были в значительной степени связаны с охотой и рыболовством, с работой в одиночку, что требовало мужества, силы, выносливости и терпения. Многодневное отсутствие общения приучало к замкнутости, молчаливости, а напряженный труд — к размеренности и неторопливости.

Для сельскохозяйственного населения характерен «рваный» ритм труда. В течение короткого капризного лета нужно было посеять, вырастить и убрать урожай, посеять озимые, заготовить корм для скота на целый год и выполнить множество других хозяйственных работ. Трудиться приходилось много и споро, удесятеряя свои усилия в случае обильных и несвоевременных дождей или раннего заморозка. После того, как осенью работа заканчивалась и в ней наступал перерыв, люди стремились сбросить с себя накопившуюся усталость. Ведь и само по себе окончание работы — праздник. Поэтому и расслабляться, и праздновать умели шумно и ярко, с размахом. «Зимний» цикл формировал спокойствие, неторопливость, размеренность, а как крайние проявления — медлительность и лень.

Из-за непредсказуемости погодных условий крестьянину трудно было что-либо заранее спланировать и рассчитать. Поэтому российскому человеку мало свойственна привычка к равномерному систематическому труду. Капризная погода породила и еще одно малопонятное западноевропейцу явление — русское «авось».

На этот вопрос можно ответить просто. Здравый смысл подсказывает, что менять нужно плохой характер, а хороший — тем и хорош, что в изменениях не нуждается. Но не все так просто с критериями определения хорошего или плохого характера. Вполне определенное мнение на этот счет было у английского философа Д. Юма, который считал, что «люди, естественно, без размышления одобряют тот характер, который всего более похож на их собственный…

Молено счесть безошибочным правилом, что если нет такого отношения в жизни, в котором я не хотел бы находиться к некоторому лицу, то характер этого лица должен быть признан в данных границах совершенным» Если мы согласимся с мнением выдающегося философа XVIII века, то у нас появится достаточно строгий критерий оценки характера других людей. Остается только применить эти рассуждения для оценки собственного характера, чтобы получить надежное руководство к действию. Но здесь сразу же возникает противоречие.

Слова «поймите меня» — от риторического восклицания до крика души, порожденного отчаянием,— выражают одну из самых острых человеческих потребностей: быть понятым, принятым, признанным.

Эти слова являются и способом привлечения внимания собеседника в разговоре, и стремлением донести до окружающих основной смысл сказанного, и призывом к сочувствию, сопереживанию, эмоциональному контакту. Потребность быть понятым достаточно ясно осознается практически каждым человеком.

Но содержание призыва «поймите меня» существенно меняется в зависимости от ситуации, эмоционального состояния и характера взаимоотношений с теми, кому этот призыв адресован. Само слово «понимание» достаточно противоречиво по тому смыслу, который вкладывает в него даже один и тот же человек в разных ситуациях. Многозначность смысла нередко является одной из причин возникновения стены непонимания между людьми.

В одних случаях человек, желая быть понятым, апеллирует к объективности собеседника, его логике, настаивая на беспристрастной оценке своих слов или поступков. В других — ему хочется быть понятым, «несмотря ни на что», когда сочувствие и понимание ближних должны быть направлены непосредственно на его переживания и не зависеть от рациональной логики и социальной оценки.

На протяжении всей вашей образовательной и профессиональной карьеры вас, вероятно, будут просить проводить презентации. Создание понятных, увлекательных презентаций и передача ваших идей другим - это навык, который вы будете постоянно развивать.

Несмотря на то, что существует множество различных подходов к проведению презентаций, есть несколько простых навыков, которым вы можете научиться, чтобы проводить отличные презентации, независимо от вашего предпочтительного стиля. Может быть полезно поставить перед собой конкретные цели, которые со временем будут улучшаться. Многие люди проводят всю свою жизнь, работая над тем, чтобы стать отличными ораторами, поэтому наберитесь терпения и позволяйте себе делать ошибки.

1. Сделайте вашу презентацию простой.
2. Готовьтесь и практикуйтесь.
3. Начинайте с силы и рассказывайте истории
4. Проявите энтузиазм.
5. Найдите наставника или подражайте другим вдохновляющим личностям.
6. Используйте язык тела, мимику и зрительный контакт.
7. Используйте визуальные эффекты.
8. Поддержите свою аудиторию.
9. Используйте свой голос.
10. Расслабьтесь и наслаждайтесь.

Были ли вы уволены или уволены, потеря работы может стать тяжелым испытанием как в эмоциональном, так и в финансовом плане. Хотя вы, возможно, не сможете контролировать потерю работы, вы, безусловно, можете предпринять шаги, необходимые, чтобы уменьшить удар и облегчить боль. Важно понимать, что есть несколько способов прийти в норму, взглянуть на потерю работы с положительной точки зрения и начать поиск работы заново. В этой статье мы обсудим, как справиться с потерей работы, и дадим вам советы, которые помогут вам найти новую работу.

Как справиться с потерей работы

Хотя потеря работы может стать стрессовой и душераздирающей ситуацией, есть несколько способов помочь вам справиться с этим. Чем лучше вы справитесь со своими эмоциями и наведете порядок в своей жизни, тем лучше вы сможете продвигаться вперед в своей профессиональной карьере. Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять при потере работы:

1. Признавайте свои эмоции
2. Учитывайте свои финансы
3. Не позволяйте потере работы определять вас
4. Окружите себя нужной группой людей
5. Оставайся в форме
6. Обдумайте свой следующий шаг в карьере
7. Подумайте, как продвинуться по карьерной лестнице