Многие работодатели проводят предварительные проверки перед приемом на работу, прежде чем отправить вам предложение о работе. Потенциальные работодатели обычно проводят проверку во время собеседования, чтобы помочь в принятии решения о приеме на работу. Потенциальные работодатели могут использовать множество проверок, чтобы получить полное представление о вашем опыте. В этой статье мы объясним, что такое скрининг перед приемом на работу и как к нему подготовиться.

Что такое проверка перед приемом на работу?

Проверка перед приемом на работу, также называемая «проверкой биографических данных», - это проверка вашей информации и биографических данных. Работодатели могут использовать проверки, чтобы определить, можете ли вы работать с конфиденциальной информацией, и оценить навыки, относящиеся к должности.

Большинство HR-менеджеров просматривают резюме всего несколько секунд, прежде чем решить, стоит ли его читать более внимательно. Это означает, что ваше резюме должно эффективно привлекать внимание читателя, как только он его просматривает. Один из лучших способов написать привлекательное резюме - это использовать маркеры. В этой статье мы обсудим, как использование маркированного списка может улучшить ваше резюме, объясним, как составить маркированный список, и рассмотрим несколько успешных примеров.

Зачем использовать маркеры в резюме?

При написании резюме вы хотите включить информацию таким образом, чтобы ее было легко читать и понимать. Использование маркеров в резюме помогает разбить большие блоки информации на короткие, управляемые части. У менеджеров по найму редко есть время или энергия, чтобы прочитать резюме, написанное полностью в формате абзацев. Например, большинство рекрутеров передадут резюме, которое включает абзац из 100 слов, в котором подробно описывается вся карьерная история кандидата. Вместо этого они хотели бы видеть краткий список предыдущих должностей кандидата с двумя-четырьмя краткими информативными маркерами под каждой записью.

Самые амбициозные и успешные люди настроены на рост и постоянно ищут возможности для развития своих профессиональных навыков. Многие люди приобретают различные навыки в процессе обучения и прохождения курсов сертификации, но есть несколько навыков, которые можно получить на работе. В зависимости от вашего индивидуального стиля обучения отработка навыков на работе может помочь вам быстро продвинуться по карьерной лестнице.

В этой статье мы обсудим шесть основных передаваемых профессиональных навыков, которые вы можете получить на работе, и способы их эффективного развития.

Были ли вы уволены или уволены, потеря работы может стать тяжелым испытанием как в эмоциональном, так и в финансовом плане. Хотя вы, возможно, не сможете контролировать потерю работы, вы, безусловно, можете предпринять шаги, необходимые, чтобы уменьшить удар и облегчить боль. Важно понимать, что есть несколько способов прийти в норму, взглянуть на потерю работы с положительной точки зрения и начать поиск работы заново. В этой статье мы обсудим, как справиться с потерей работы, и дадим вам советы, которые помогут вам найти новую работу.

Как справиться с потерей работы

Хотя потеря работы может стать стрессовой и душераздирающей ситуацией, есть несколько способов помочь вам справиться с этим. Чем лучше вы справитесь со своими эмоциями и наведете порядок в своей жизни, тем лучше вы сможете продвигаться вперед в своей профессиональной карьере. Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять при потере работы:

1. Признавайте свои эмоции
2. Учитывайте свои финансы
3. Не позволяйте потере работы определять вас
4. Окружите себя нужной группой людей
5. Оставайся в форме
6. Обдумайте свой следующий шаг в карьере
7. Подумайте, как продвинуться по карьерной лестнице

Вы, наверное, слышали о важности построения хороших отношений на рабочем месте. Однако может быть неочевидно, что именно влекут за собой рабочие отношения или как их построить. Узнав больше о рабочих отношениях, вы сможете лучше сотрудничать с вашей командой и создать позитивную атмосферу на рабочем месте. В этой статье мы объясняем, что такое рабочие отношения, почему они важны, и даем советы о том, как строить и поддерживать эффективные отношения.

Что такое рабочие отношения?

Рабочие отношения - это связи, которые вы устанавливаете с коллегами, коллегами и руководителями на рабочем месте. Хотя отношения, которые вы строите с коллегами и руководителями, могут быть не такими близкими, как с семьей и друзьями, они, тем не менее, имеют решающее значение.

Любая работа в какой-то момент требует взаимодействия с другими. Даже если вы писатель-фрилансер, который работает исключительно в Интернете, вам все равно необходимо наладить с ними отношения, чтобы иметь полноценную рабочую среду и преуспевать в своей работе.

Важно понимать, что рабочие отношения отличаются от личных. Личные отношения предполагают обмен эмоциями и личными истинами, в то время как рабочие отношения являются формальным объединением и служат определенной цели - обеспечению хорошей командной работы и производительности.

Горячей темой в условиях пандемии стала четырехдневная рабочая неделя.

Несколько компаний исследовали этот сдвиг, в том числе Microsoft Japan, которая провела месячный пробный период.

Эта идея может работать не для каждой организации, и некоторые компании могут извлечь выгоду из других форм гибкости.

Многие рабочие места уже много лет экспериментируют с различными типами гибких рабочих условий, но пандемия сделала потребность в гибкости гораздо более острой.

Это привело к активизации многих кампаний вокруг гибкой работы, в том числе призыва к четырехдневной неделе. Четырехдневная неделя использовалась в прошлом как способ сокращения безработицы, например, во время Великой депрессии 1930-х годов, но в последние годы эта идея приобретает все большую актуальность и становится глобальной тенденцией .