Неолиберальная политика, проводившаяся с 1970-х годов, привела к появлению нового социального класса. Главный принцип неолиберальной модели состоял в том, что экономический рост и развитие зависят от рыночной конкурентоспособности, а общественные блага можно максимизировать путем максимизации объема и частоты рыночных транзакций. Для максимального повышения конкуренции необходимо, чтобы рыночные механизмы проникли во все аспекты жизни. Более того, любая человеческая деятельность может быть вовлечена в рыночные отношения.
Это же касалось и рынка труда, а именно повышение его гибкости. Такой подход требовал принципиально новых технологий работы с информацией. Именно в эпоху неолиберализма начали бурно развиваться информационные технологии. Это позволяло охватить больший географический масштаб, а также сокращать условия рыночных контрактов, что привело к вытеснению постоянных институтов на временные контрактные отношения во всех общественных областях.
Метки: работодатель, труд
Написано в Новости |
