Новые комментарии

Архивный отдел

О главном

Темы дня на Oboznik.ru

• Ценности
• Культура
• Литература
• Чтение
• Медицина
• Родина
• Отечество

Войсковой тыл

• Управление тылом
• Образование и наука
• Продовольственное
• Вещевое
• Cлужба горючего
• Медицинское
• Ветеринарное
• Аэродромное
• Транспорт
• Автодорожная служба
• Финансовое
• Противопожарная служба
• Экологическая служба
• Расквартирование войск
• Военная торговля
• Защита, охрана и оборона тыла

Расчет военной пенсии Компенсация за поднаем жилья Подъемное пособие

Август 2022

Вс	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб
« Июль
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

Проекты 2008-2022

Неолиберальная политика, проводившаяся с 1970-х годов, привела к появлению нового социального класса. Главный принцип неолиберальной модели состоял в том, что экономический рост и развитие зависят от рыночной конкурентоспособности, а общественные блага можно максимизировать путем максимизации объема и частоты рыночных транзакций. Для максимального повышения конкуренции необходимо, чтобы рыночные механизмы проникли во все аспекты жизни. Более того, любая человеческая деятельность может быть вовлечена в рыночные отношения.

Это же касалось и рынка труда, а именно повышение его гибкости. Такой подход требовал принципиально новых технологий работы с информацией. Именно в эпоху неолиберализма начали бурно развиваться информационные технологии. Это позволяло охватить больший географический масштаб, а также сокращать условия рыночных контрактов, что привело к вытеснению постоянных институтов на временные контрактные отношения во всех общественных областях.

Восстановление на прежней работе - это возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до незаконного увольнения или незаконного перевода на другую работу.
Восстанавливаемому работнику:
1) предоставляется прежняя работа (должность), которую он выполнял до незаконного увольнения или перевода;
2) оплачивается все время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или переводом или разница в оплате труда;
3) восстанавливается его трудовой стаж, а время оплаченного вынужденного прогула включается во все виды его стажа, в том числе и стажа для отпуска;
4) со дня восстановления оплачивается листок временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении работника на работе подлежит немедленному исполнению.
Аналогичная норма содержится в ст. 396 ТК РФ, где сказано, что решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Вопрос: Работодатель (ООО) принял решение о сокращении штата. В перечень сокращаемых должностей попала должность, занимаемая работницей - одинокой матерью сына, проходящего военную службу по призыву. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении для данной категории работников не предусмотрено ТК РФ, однако такое право предоставлено Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". В связи с этим имеет ли указанная работница преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата? Противоречит ли данная норма Федерального закона положениям ст. 179 ТК РФ, содержащей исчерпывающий перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе?

Ответ: По нашему мнению, работница, являющаяся одинокой матерью сына, проходящего военную службу по призыву, имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата.

Многие украинцы сейчас работают не по основной специальности. Кто-то получает второе высшее образование в университете, а кто-то учится дома, обложившись ноутбуками да планшетами. Поговорим о вторых — о тех, кто освоил новые профессии с помощью вебинаров, онлайн курсов, виртуальных мастер-классов и других интернетовских источников информации. Да так освоили, что теперь работают на престижных работах и получают очень даже неплохие деньги.

«Сегодня» нашла ребят, которые благодаря своему любопытству и умению не отрываться от компьютера до тех пор, пока все не выяснят, устроились на новую работу и добились в ней большого успеха. А еще мы расскажем, почему многие работодатели не боятся брать в штат людей без профильного образования, сколько они готовы их учить и какую зарплату им давать.

Тестировщик различных программ

Стать тестировщиком программного обеспечения (ПО) можно двумя способами. Первый — изучить основы тестирования программ в интернете.