Отныне не менее 30% офицеров Вооруженных сил РФ будут систематически проходить ротацию для повышения своего профессионального уровня, сообщают в военном ведомстве. «Перевод офицеров к новому месту службы осуществляется в целях повышения профессионального уровня военнослужащих, подготовки офицеров к выполнению поставленных задач в различных климатических условиях, а также для обновления военных кадров», – комментируют эту новость.

Планируется, перевод офицеров будет осуществлятся не раньше чем через три года прохождения ими службы в занимаемых воинских должностях. Сколько помнят себя офицеры, находясь на военной службе, такие приказы появляются постоянно, с некой периодичностью. И они точно знают, что поначалу вроде бы исполняются, но потом жизнь корректирует их и по прошествии года о них забывают. Опять все идет как идет.

После реформы Вооруженных сил срочно понадобился кодекс чести

В 2010 году на 3-м Всеармейском совещании офицеров армии и флота, посвященном формированию коллективной этики российского офицера, будет принят кодекс чести российского офицера. Под руководством статс-секретаря – замминистра обороны Николая Панкова до 1 февраля 2010 года в воинских частях, общевойсковых бригадах и на кораблях пройдет широкомасштабная дискуссия, связанная с обсуждением кодекса, основы которого сейчас вырабатываются в Минобороны.

Это будет первый писаный кодекс офицерской чести в российской армии. До революции небезосновательно считалось, что нравственный закон изначально заложен в сознании военного человека, и, если требуется его предписывать и внедрять, значит, нравственное разложение армии достигло предела.

Реформаторы армии и флота проваливают одну программу за другой

На днях Коллегия Счетной палаты России проанализировала выполнение Федеральной целевой программы (ФЦП) «Переход к комплектованию военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, ряда соединений и воинских частей» на 2004–2007 годы. Выводы аудиторов неутешительны. Они признали, что задачи повышения привлекательности военной службы по контракту в целом не решены и не обеспечен планируемый рост боевой готовности соединений и воинских частей постоянной боевой готовности. Причина такого состояния дел, утверждают специалисты СП, в недофинансировании программы. Ее обеспечение бюджетными средствами, как выяснилось, составило всего 71% от расчетных показателей ресурсоемкости. На 1 января 2008 года количество военнослужащих, подписавших контракт с Министерством обороны, составило 79,9% от планового показателя.

От прохождения службы уклонились 7100 человек

В ходе весеннего призыва 2009 года на военную службу направлено 305 тыс. 506 новобранцев, от прохождения службы уклонились 7100 человек. Такие данные огласил 23 июня заместитель начальника Генштаба ВС РФ Василий Смирнов.

Он также сообщил, что каждый третий молодой человек, явившийся для прохождения медкомиссии на призывной пункт, был признан негодным или ограниченно годным по состоянию здоровья для прохождения службы. 191 человек по итогам весенней призывной кампании будет направлен для прохождения альтернативной гражданской службы. Всего такую службу проходят 905 человек.

“НВО”

С приходом экономических проблем у России появилась уникальная возможность покончить с призывом в армию, так как привлекательность контрактной службы по всем прикидкам должна вырасти из-за сокращений зарплат и увольнений на гражданской «службе». Однако использована эта возможность, скорее всего, не будет. Более того, новых контрактников в ближайшие годы планируется набрать меньше, чем было нанято до кризиса.

До минувшей осени контрактников в российскую армию набирали главным образом из числа солдат-срочников. По данным Минобороны, их доля в общем числе контрактников составляла 80%, и лишь 20% удавалось завербовать через военкоматы. В контрактники не шли из-за низких зарплат. Средняя зарплата в стране, по данным Росстата, минувшей осенью достигла 17,9 тыс. рублей, тогда как контрактникам предлагали начальный оклад в 8 тыс. рублей. И даже в 42-й мотострелковой дивизии в Чечне и на подводных лодках на Камчатке контрактники получали в пределах 13–15 тыс. рублей. «Мы провели несколько исследований среди молодежи призывного возраста. И всякий раз оказывалось, что люди готовы служить по контракту за зарплату на 20% выше средней по стране», – сообщил «НИ» заведующий лабораторией военной экономики Института экономики переходного периода Виталий Цымбал.