ПРИКАЗ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НКО СССР С ОБЪЯВЛЕНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР “ОБ УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ ГЕНЕРАЛОВ И ОФИЦЕРОВ КРАСНОЙ АРМИИ” № 33

29 июня 1945 г.

Одобрен Народным комиссаром обороны СССР

Объявляю для руководства Постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 21 июня 1945 года № 1466 “Об улучшении жилищных условий генералов и офицеров Красной Армии”.

Заместитель Народного комиссара обороны СССР
генерал армии БУЛГАНИН

Опыт управления заемными капиталами, начиная с выхода первого Положения об офицерских заемных капиталах (1878), накапливался в течение четырех десятков лет. Положение переиздавалось два раза, т.е. документы, регламентировавшие заемные дела, систематически обновлялись, в них вносились поправки и дополнения.

Последнее Положение, принятое в 1895 г., не пересматривалось в течение двух десятилетий. За это время выяснилось, что далеко не все правила, зафиксированные в нем, полностью оправдывали себя. Автор одной из статей о заемном офицерском капитале утверждал, что "всякое правило, созданное на основе глубокомысленных соображений, лишенное практической подкладки, весьма часто вызывает явления крайне грустные и нежелательные" . Высказывалось немало предложений о пересмотре некоторых правил Положения.

Одни из них касались принципиальных установок о заемных капиталах, другие — частностей, чаще всего относительно денежных дел, в том числе о нормах отчислений, процентах на капитал и ссуды и т.д.

Обязательные взносы в капитал платили все офицеры части. Размер их был установлен Положением об офицерских заемных капиталах в зависимости от воинского звания офицера: полковники и подполковники вносили 5 руб. в месяц, капитаны и штабс-капитаны — 3 руб. 50 коп., поручики и подпоручики — 2 руб.

Эти нормы ежемесячных взносов были установлены после длительных дискуссий о наиболее оправданных, бесспорных размерах, с которыми было бы согласно большинство офицеров. Вариантов ранее применявшихся норм было несколько. В одних воинских частях все офицеры независимо от воинского звания, занимаемой должности и величины получаемого денежного содержания вносили одинаковую сумму в заемный капитал. Полагали при этом, что все должны быть в равном положении как в уплате взносов, так и в получении ссуды. В других частях взносы устанавливались в процентах от получаемого офицерами денежного содержания, в третьих — в фиксированной сумме в зависимости от воинского звания. Размер ссуд в последних двух случаях был дифференцирован.

Все обязательные и добровольные взносы, а также проценты на них принадлежали офицерам, являясь их собственными вкладами. Однако право распоряжаться этими вкладами было различным. Обязательные взносы и проценты на них выдавались только при убытии офицеров из воинской части, т.е. в случае перевода в другую часть либо увольнения в отставку. Добровольные же вклады могли изыматься владельцами из капитала по их желанию в любое время, если, конечно, в кассе имелись необходимые свободные деньги.

На первый взгляд вопрос может показаться странным. Конечно же, в банке, как и все граждане в цивилизованных странах. Но ведь банки бывают разными – частными, государственными, со смешанным капиталом. Да и условия, предлагаемые в них, тоже отнюдь не одинаковы. И самое главное – в здешних банках к военнослужащим особое отношение.

Все израильские банки находятся в договорных отношениях с потребительским союзом солдат срочной службы «Моадон йотер» («Этот клуб лучше»), организованным при «Агуда ле-маан ха-хаяль» (Ассоциации в поддержку военнослужащих). Членство в клубе дает возможность пользоваться многочисленными льготами и скидками в десятках магазинов по всей стране. Получить клубную карточку при предъявлении повестки о мобилизации имеет право и призывник.