Новые комментарии

Архивный отдел


Трудовые отношения в условиях пандемии коронавируса (COVID-19)

5 Май 2020

oboznik.ru - Что такое Новый коронавирус?

#вирус#коронавирус#эпидемия#COVID-19#COVID-2019

В связи с мировой пандемией коронавируса (COVID-19) работодатели переходят на дистанционную (удаленную) работу. Какие документы необходимо оформить и нужно ли вносить изменения в трудовые договоры с работниками. Если работодатель в целях противодействия угрозе распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) принимает решение перевести всех своих работников или часть из них на дистанционную (удаленную) форму работы, то он должен учитывать, что на дистанционных (удаленных) работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Если особенности дистанционной (удаленной) работы, включая порядок принятия работника, оформления необходимых документов, организации труда и т. п. не вызывают особых вопросов, поскольку четко регламентированы главой 49.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), то специфика оформления перевода уже работающего по трудовому договору сотрудника вызывает сложности у работодателей и кадровых служб предприятий.

Связано это с тем, что ТК РФ не содержит прямых норм, регулирующих этот процесс именно в период эпидемии.

Читать запись полностью »

Метки: , ,
Написано в Новости |


Актуальные вопросы оплаты труда гражданского персонала вооруженных сил Российской Федерации

21 Апрель 2020
oboznik.ru - Актуальные вопросы оплаты труда гражданского персонала вооруженных сил Российской Федерации
#оплататруда#зарплата#труд

Труд работников из числа гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации нередко протекает в особых условиях, в связи с чем оплата их труда имеет определенные особенности, что нашло отражение как в порядке установления им должностных окладов (тарифных ставок), так и в установлении им других выплат и доплат.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 введена с 1 декабря 2008 г. новая система оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки.

Читать запись полностью »

Метки: , ,
Написано в Новости, Современность, Финансовое |


Труд как социальная обязанность и радость в религиозных текстах (на примере текстов Библии и Корана)

29 Март 2020

oboznik.ru - Труд как ценность

#труд#общество#религия

Аннотация. Концепт труда реализуется в разных типах текстов на русском языке. В статье анализируются тексты Библии и Корана как культурнозначимые феномены с точки зрения представления в них аксиологических значений « труд как социальная обязанность» и « труд как радость». Ключевые слова: труд, религиозные тексты, радость, социальная обязанность, Библия, Коран. Концепт труд имеет много семантических составляющих и текстовых реализаций.

Мы обратились к религиозным текстам Библии и Корана, фиксирующим те ценности, которые лежат и в основе светской культуры народов и которые корреспондируют друг с другом, объединяясь в общее аксиологическое поле культур. Труд в Библии и Коране признается необходимой составляющей на протяжении всей жизни человека. В христианской культуре заложено положительное отношение к труду.

Читать запись полностью »

Метки:
Написано в Современность |


Система нравственного воспитания В.А. Сухомлинского

5 Март 2020

oboznik.ru - Система нравственного воспитания В.А. Сухомлинского

#воспитание#нравственность#наследие

Чему учить детей и как их воспитывать? Этот вопрос не раз задавал себе каждый из нас. В вечном поиске положительного и доброго мы, как правило, выходим на блистательный вечный образец - общечеловеческие ценности и идеалы. Примером может служить наследие В.А.Сухомлинского.

Главной движущей силой в педагогике и творчестве В.А.Сухомлинского была любовь к детям.

По определению В.А.Сухомлинского, суть процесса морального воспитания состоит в том, что моральные идеи становятся достоянием каждого воспитанника, превращаются в нормы и правила поведения.

Искренняя любовь к детям и подлинная педагогическая культура, по Сухомлинскому, понятия нерасторжимые. Он считал, что учитель обязан уметь дорожить детским доверием, щадить беззащитность детей, быть для него воплощением добра и справедливости. Без этих качеств не может быть учителя.

Читать запись полностью »

Метки: , , , , , , , , , , ,
Написано в О патриотизме в России |


«Счастье в труде»: Церковь и рабочий вопрос в конце XIX – начале ХХ в.

22 Февраль 2020

oboznik.ru - Труд как ценность

#церковь#труд#общество

Изучение деятельности Церкви в условиях секуляризации и религиозной дестабилизации имеет существенное значение для исторической реконструкции социокультурного пространства дореволюционной России. История пролетариата была одной из самых популярных и исследованных тем в российской историографии, однако вопрос участия Русской Православной Церкви в жизни рабочего сообщества в XIX – начале XX вв. относится к недостаточно изученным. Цель данного исследования состоит в том, чтобы охарактеризовать позицию РПЦ в отношении рабочего вопроса в конце XIX – начале ХХ вв.

Читать запись полностью »

Метки: ,
Написано в Новости |


Заемный труд в России: правовая модель и особенности применения

2 Февраль 2020
oboznik.ru - Труд как ценность
#заемныйтруд#труд#общество

Резкий переход российской экономики от плановой к рыночной после распада СССР привел к заполнению российского рынка иностранными компаниями. Это в свою очередь заставило российских предпринимателей искать новые технологии управления трудовыми ресурсами либо оптимизировать используемые механизмы. Однако уровень конкурентоспособности российский предприятий (организаций) был крайне невысок. В условиях растущей экономической глобализации российский бизнес искал новые и более гибкие способы и технологии для развития кадрового потенциала.

В условиях отсутствия нормативно-правового регулирования оптимальной оказалась модель заемного труда. Данная технология позволила обеспечить гибкость при подборе профессиональных кадров, их трудоустройстве и увольнении, а также снизить социальные издержки работодателя (обязательные отчисления в ПФР, ФОМС, ФСС) и налоговые отчисления. Как отмечает А.А. Чукреев, в России начиная с 1990-х годов рынок заемного труда получил довольно бурное развитие, что вполне объяснимо периодом слома прежних подходов к регулированию трудовых отношений, отсутствием адекватного трудового законодательства в условиях всеобщей «либерализации» и правового нигилизма, при котором правовая система не имела специальных норм трудового законодательства для регулирования соответствующих отношений.61 Появилась практически легальная возможность организовать гибкий и эффективный бизнес. Но обнажилось существование множества проблем относительно регулирования отношений, возникающих в процессе такой формы организации труда.

Читать запись полностью »

Метки: ,
Написано в Новости |

Страница 1 из 712345»...Туда »

Темы Обозника:

COVID-19 В.В. Головинский ВМФ Первая мировая война Р.А. Дорофеев Россия СССР Транспорт Шойгу армия архив война вооружение вуз выплаты горючее денежное довольствие деньги жилье защита здоровье имущество история квартиры коррупция медицина минобороны наука обеспечение обмундирование оборона образование обучение оружие офицер охрана патриотизм пенсии пенсия подготовка право призыв продовольствие расквартирование реформа русь сердюков служба сталин строительство управление учеба финансы флот экономика

Часто задаваемые вопросы и комментарии  

Комментарии для сайта Cackle

СМИ "Обозник"

Эл №ФС77-45222 от 26 мая 2011 года

info@oboznik.ru

Самое важное

Подпишитесь на самое интересное

Социальные сети

Общение с друзьями

   Яндекс.Метрика