увольнение - актуальные материалы по теме

Испокон веков люди стремились к карьерному росту. Чем выше должность, тем больше горизонтов она открывает, - эта аксиома применима везде независимо от того, где трудится гражданин - в государственном или частном секторе. Психология в данном случае проста: должность - это не только определенная власть, но и источник дохода: чем выше должность, тем больше прибыли и выгод она должна приносить.

Любая должность - это возможность самореализации для лица, повод к получению дополнительных знаний и навыков, которые можно использовать как во благо, так и во вред организации, коллективу, органу, государству. Поэтому коррупция в современном понимании представляет собой любые корыстные должностные злоупотребления.

Читать запись полностью »

Выражение "дембель неизбежен" известно каждому военнослужащему. Рано или поздно наступит момент, когда военнослужащий, в том числе проходящий военную службу по контракту*(1), будет уволен с военной службы. Военнослужащие увольняются либо по "положительным", либо по "нейтральным", либо по "отрицательным" основаниям.

К "отрицательным" основаниям увольнения, которые могут оказать в дальнейшем негативное воздействие на репутацию уволенного военнослужащего, относится увольнение военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта, предусмотренное подп. "в" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ (далее - Федеральный закон). Согласно указанной норме военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта.

При поступлении на военную службу каждый военнослужащий в обязательном порядке, на добровольной основе подписывает с Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых в соответствии со ст. 2 Федерального закона предусмотрена военная служба, контракт о прохождении военной службы на определенный срок. Согласно ст. 32 Федерального закона условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) по прохождению военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, иных войсках, воинских формированиях либо органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, в том числе получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

Читать запись полностью »

Право военнослужащих, увольняемых с военной службы, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей является одним из этапов перехода образа жизни гражданина "с военных на гражданские рельсы". Получая "гражданское" образование, военнослужащий психологически адаптируется к новой жизни, которая не сопряжена с ограничениями и лишениями, обусловленными военной службой.

С учетом того что получаемое образование по "гражданской" профессии может значительно изменить жизнь военнослужащего в дальнейшем, к выбору специальности и учебного заведения, в котором ее получают, необходимо подходить взвешенно и ответственно.
К сожалению, нормы, регулирующие профессиональную переподготовку увольняемых с военной службы граждан, содержат определенные погрешности, на которые обращали внимание ученые*(1), что, в свою очередь, приводит к необходимости установления смысла и содержания правовых предписаний в судебном порядке.

Читать запись полностью »

При наличии служебного жилья военнослужащий может быть уволен с военной службы. Такое положение признал Верховный суд Российской Федерации. Проживать в служебном жилье военнослужащий, уволенный с военной службы, и члены его семьи может до получения постоянного жилья.

Уволенное в запас или отставку лицо исключается из списков части, не зависимо от того обеспечен он постоянным жильем или нет. После увольнения с военной службы денежное довольствие бывшему военнослужащему не выплачивается. От этом сообщает сайт «Военные новости России».

Для военнослужащих, задумывающихся об увольнении в запас или отставку, это по-настоящему больной вопрос. Многие офицеры и военнослужащие, проходящие службу по контракту, заканчивают свою военную карьеру в местах, которых они собираются жить дальше и не успевают получить в выбранном населенном пункте собственную квартиру или дом.
Читать запись полностью »

Распад единой страны, экономические и социальные потрясения 90-х годов ударили по всем государственным институтам. Через тяжелейшие испытания прошла и наша Армия… за ошибки, допущенные при многочисленных непоследовательных реформах, за которыми часто ничего не стояло, кроме механического сокращения, пришлось заплатить очень дорогую цену. Современная Армия - это прежде всего грамотные, подготовленные люди, способные применять самые передовые системы вооружения. Специалисты, обладающие глубокими знаниями и высоким уровнем общего образования и культуры. Сегодня индивидуальные требования к каждому офицеру и солдату существенно возрастают*(1).
Утвержденная Президентом РФ Военная доктрина обозначает ряд внешних угроз для России. Признается, что "неурегулированными остаются многие региональные конфликты. Сохраняются тенденции к их силовому разрешению, в том числе в регионах, граничащих с Российской Федерацией. Существующая архитектура (система) международной безопасности не обеспечивает равной безопасности всех государств" (п. 10 Военной доктрины*(2)). В этих условиях работа по приведению "структуры, состава и численности компонентов военной организации в соответствие с задачами в мирное время, в период непосредственной угрозы агрессии и в военное время…" обозначена как приоритетное направление в развитии Вооруженных Сил РФ (п. 35 Военной доктрины). Профессиональный военнослужащий должен соответствовать ряду требований, предъявляемых к нему служебным контрактом. В случае невыполнения условий последнего военнослужащий подлежит досрочному увольнению.
Читать запись полностью »

После того как в 2011 г. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ был дополнен ст. 51.1, определяющей порядок применения к военнослужащим взысканий за коррупционные правонарушения*(1), журнал "Право в Вооруженных Силах" неоднократно обращался к данной теме*(2).

Во всех указанных публикациях авторы акцентировали внимание на том обстоятельстве, что если в ходе разбирательства будет установлен факт совершения военнослужащим какого-либо правонарушения, предусмотренного подп. "д.1" и "д.2" ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и о военной службе", такой военнослужащий подлежит безусловному увольнению с военной службы в связи с утратой доверия.

Напомним, что к числу правонарушений, за совершение которых закон предусматривает самую строгую меру дисциплинарной ответственности - досрочное увольнение с военной службы, - отнесены следующие:
- непринятие военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
- непредставление военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;
- участие военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
Читать запись полностью »