увольнение - актуальные материалы по теме

Вопрос:

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каков размер единовременного пособия при увольнении со службы?

Сергей, 51 год, г. Ульяновская обл., р.п. Глотовка

Ответ:

Сергей, здравствуйте. В соответствии с частями 3-5 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Единовременное пособие не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

Читать запись полностью »

Вопрос:

Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь! Мой муж служит по контракту в звании майора. Последний контракт заключен до достижения предельного возраста, который наступит 7 августа 2014 года. Муж хочет уволиться раньше, т.к. имеет выслугу 20 лет. Возможно ли увольнение, и как это лучше сделать? Командир ему сказал, что старших офицеров по семейным обстоятельствам не увольняют. Так ли это? Спасибо!

Наталия, 40 лет, г. Кинешма

Ответ:

Наталия, здравствуйте. В соответствии с пп. 3, 6 ст. 51 Федерального закона от 23 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);

Читать запись полностью »

Корякин В.М., доктор юридических наук, доцент, профессор кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета.

Филиппова М.Ю., кандидат юридических наук, заместитель директора по учебно-методической работе Юридического института ФГБОУ ВО "Московский государственный университет путей сообщения императора Николая II".

В статье рассматриваются теоретические и практические проблемы института расторжения трудового договора с лицами гражданского персонала Вооруженных Сил в связи с утратой доверия к работнику. Дается анализ новаций трудового и военного законодательства по данному вопросу, формулируются некоторые предложения по совершенствованию правового регулирования увольнения в связи с утратой доверия.

Ключевые слова: расторжение трудового договора, противодействие коррупции, утрата доверия.

Читать запись полностью »

Гражданскис дела, связанные с увольнением военнослу жащих с военной службы. по-прежнему составляют значительное количество гражданских дел. рассматриваемых военными судами. Это объективно обусловлено, в частности, продолжающимся сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации.

В 2008 г. такие дела составили 8 % от общего количества дел. рассмотренных военными судами, а в 2009 г. - 6.5 %’. Вопросы увольнения военнослужащих с военной службы в настоящее время регулируются: Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237; Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. № 350 (далее -Инструкция). Большинство заявлений но делам указанной категории связаны с оспариванием действий командования, связанных с нарушением права на досрочное увольнение с военной службы: нсобсспсчснисм при увольнении положенными видами довольствия (жилыми помещениями); отказом в заключении нового контракта.

Читать запись полностью »

Увольняюсь по окончании контракта, выслуга более 22 календарных лет, признан нуждающимся в жилье. До предельного возраста нахождения на военной службе остается еще 3 года. Могут ли меня уволить либо исключить из списков части без обеспечения жильем (жилищной субсидией)?

Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» без их согласия не могут быть уволены с военной службы без предоставления жилых помещений или жилищной субсидии военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, имеющие право на увольнение по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Читать запись полностью »

Собираюсь увольняться по окончании срока контракта, но командир настаивает, чтобы я искал замену на свою должность и отказывается дать ход моему рапорту. Законно ли такое требование?

Данное требование в корне противоречит законодательству и потому является незаконным. В связи с окончанием срока службы, определенного контрактом, военнослужащий подлежит увольнению в безусловном порядке. Командир обязан вас уволить. Более того, вам в этом случае и рапорт об увольнении подавать совсем не обязательно.

В день истечения срока контракта вы должны быть уволены и исключены из списков личного состава воинской части. Командир, необоснованно удерживающий на военной службе военнослужащего, срок службы которого истек, привлекается к ответственности, в том числе, материальной, за ущерб, который причинен государству излишними выплатами военнослужащему, своевременно не уволенному с военной службы в связи с истечением срока контракта.

Читать запись полностью »