В отношении военнослужащего возбуждено исковое производство о взыскании финансовой задолженности. Может ли это обстоятельство послужить основанием для досрочного увольнения его с военной службы?

В вопросе не указано, о какого рода финансовой задолженности идет речь и к какому виду юридической ответственности привлекается военнослужащий.

Если речь идет о материальной ответственности и к военнослужащему командованием воинской части предъявлен иск о взыскании ущерба, причиненного по его вине имуществу воинской части, то такой военнослужащий может быть одновременно привлечен и к дисциплинарной ответственности в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Федеральный закон от 12 июля 1999 г. № 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих» это позволяет: в п. 5 ст. 8 данного законодательного акта сказано, что возмещение ущерба производится независимо от привлечения военнослужащего к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия (бездействие), которыми причинен ущерб.

Здравствуйте. Меня зовут Александр, помогите пожалуйсто. В 13 году реализовали материнский капиталл, но
долю детям не выделили, они у нас ни в чем не нуждаются.

Я военнослужащий в 16 году заполнял справки о доходах за 15 год и не указывал мат кап, сегодня вызвали и интересовались, пока я ничего не ответил, мат кап реализовала супруга, вопрос: могут ли меня уволить за это?

Здравствуйте, хочу уйти с военной службы, Сейчас являюсь военнослужащим по контракту до окончания контракта осталось 2.5 года хочу узнать как я могу уйти со службы, и какие есть варианты и каковы имеют быть последствия? Причина по состоянию здоровья получил травму производственную и малое денежное довольствие. Благодарю за ответ!

Ответ: Все основания увольнения установлены законом, применяются только они. В соответствии со ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

Вопрос:

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каков размер единовременного пособия при увольнении со службы?

Сергей, 51 год, г. Ульяновская обл., р.п. Глотовка

Ответ:

Сергей, здравствуйте. В соответствии с частями 3-5 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Единовременное пособие не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

Вопрос:

Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь! Мой муж служит по контракту в звании майора. Последний контракт заключен до достижения предельного возраста, который наступит 7 августа 2014 года. Муж хочет уволиться раньше, т.к. имеет выслугу 20 лет. Возможно ли увольнение, и как это лучше сделать? Командир ему сказал, что старших офицеров по семейным обстоятельствам не увольняют. Так ли это? Спасибо!

Наталия, 40 лет, г. Кинешма

Ответ:

Наталия, здравствуйте. В соответствии с пп. 3, 6 ст. 51 Федерального закона от 23 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);

Корякин В.М., доктор юридических наук, доцент, профессор кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета.

Филиппова М.Ю., кандидат юридических наук, заместитель директора по учебно-методической работе Юридического института ФГБОУ ВО "Московский государственный университет путей сообщения императора Николая II".

В статье рассматриваются теоретические и практические проблемы института расторжения трудового договора с лицами гражданского персонала Вооруженных Сил в связи с утратой доверия к работнику. Дается анализ новаций трудового и военного законодательства по данному вопросу, формулируются некоторые предложения по совершенствованию правового регулирования увольнения в связи с утратой доверия.

Ключевые слова: расторжение трудового договора, противодействие коррупции, утрата доверия.