Гражданскис дела, связанные с увольнением военнослу жащих с военной службы. по-прежнему составляют значительное количество гражданских дел. рассматриваемых военными судами. Это объективно обусловлено, в частности, продолжающимся сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации.

В 2008 г. такие дела составили 8 % от общего количества дел. рассмотренных военными судами, а в 2009 г. - 6.5 %’. Вопросы увольнения военнослужащих с военной службы в настоящее время регулируются: Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237; Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. № 350 (далее -Инструкция). Большинство заявлений но делам указанной категории связаны с оспариванием действий командования, связанных с нарушением права на досрочное увольнение с военной службы: нсобсспсчснисм при увольнении положенными видами довольствия (жилыми помещениями); отказом в заключении нового контракта.

Увольняюсь по окончании контракта, выслуга более 22 календарных лет, признан нуждающимся в жилье. До предельного возраста нахождения на военной службе остается еще 3 года. Могут ли меня уволить либо исключить из списков части без обеспечения жильем (жилищной субсидией)?

Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» без их согласия не могут быть уволены с военной службы без предоставления жилых помещений или жилищной субсидии военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, имеющие право на увольнение по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Собираюсь увольняться по окончании срока контракта, но командир настаивает, чтобы я искал замену на свою должность и отказывается дать ход моему рапорту. Законно ли такое требование?

Данное требование в корне противоречит законодательству и потому является незаконным. В связи с окончанием срока службы, определенного контрактом, военнослужащий подлежит увольнению в безусловном порядке. Командир обязан вас уволить. Более того, вам в этом случае и рапорт об увольнении подавать совсем не обязательно.

В день истечения срока контракта вы должны быть уволены и исключены из списков личного состава воинской части. Командир, необоснованно удерживающий на военной службе военнослужащего, срок службы которого истек, привлекается к ответственности, в том числе, материальной, за ущерб, который причинен государству излишними выплатами военнослужащему, своевременно не уволенному с военной службы в связи с истечением срока контракта.

При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами.

При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

Законодатель предусмотрел гарантию военнослужащим на продолжение военной службы до достижения предельного возраста пребывания на военной службе или приобретения права на пенсию за выслугу лет. Ограничения в предоставлении указанной гарантии составляют лишь случаи досрочного увольнения, предусмотренные Федеральным законом от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ.

Увольнение военнослужащих с военной службы производится в запас. Если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в запасе или по состоянию здоровья признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, то он увольняется в отставку.
Кроме того, предусмотрено увольнение с военной службы без зачисления в запас или отставку в случаях:
- отчисления из военных образовательных учреждений профессионального образования военнослужащих женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
- избрания военнослужащим при увольнении с военной службы постоянного места жительства за пределами Российской Федерации;

См. также: Право военнослужащих на отдых

Подполковник Алексей Карпушин из Калужской области сообщил, что проходит службу в Министерстве обороны РФ, а его календарная выслуга превышает 22 года. Офицер собирается увольняться по окончанию срока контракта и хочет узнать, положен ли ему дополнительный отпуск перед увольнением.

Разъясняет помощник военного прокурора Солнечногорского гарнизона лейтенант юстиции Андрей Ступников. В соответствии с п. 10 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, при соблюдении ряда условий кроме основного отпуска положен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.