Нет, двойного увеличения на 3% не происходит. Размер пенсии в процентах рассчитывается один раз от общей выслуги лет, в которую уже включены все льготные коэффициенты. Льготная и календарная выслуги не суммируются и не дают каждая свою отдельную надбавку.
Как считается процент пенсии
Согласно статье 14 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1, пенсия за выслугу лет исчисляется в процентах от денежного довольствия:
- 50% – за 20 лет выслуги;
- плюс 3% – за каждый полный год выслуги сверх 20 лет (но не более 85% в сумме).
Эта единая выслуга лет складывается из календарной службы, а также льготных добавок (например, за участие в боевых действиях, службу на Севере и т.д.). То есть льготная выслуга — это и есть итоговая величина, которую используют при расчёте пенсии. Календарная выслуга без льгот — это лишь составная часть.
Ваш пример
В январе 2027 года льготная выслуга составит 29 лет, а календарная в мае — 21 год. Расчёт процента пенсии будет производиться по льготной выслуге 29 лет, так как она больше. При этом:
29 полных лет – 20 лет = 9 полных лет сверх 20.
50% + (9 × 3%) = 77% денежного довольствия.
Если бы пенсия считалась только по календарной выслуге (21 год), процент составил бы 53%. Однако закон обязывает использовать наивысшую выслугу, которая достигнута сотрудником с учётом всех льгот. Поэтому применяется 77%, и никакого дополнительного увеличения за достижение календарных 21 года не происходит — оно уже «покрыто» льготным стажем.
- Льготная выслуга — итоговая цифра, применяемая для назначения и расчёта пенсии. Уже включает все повышающие коэффициенты.
- Календарная выслуга — «чистая» продолжительность службы без льготных надбавок. Она может использоваться для определения ежемесячной надбавки за выслугу лет во время службы, но не для расчёта процента пенсии, если льготная выслуга выше.